法律解析:
相关法律规定,仲裁委员收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》 第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,经审查认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
法律解析:
相关法律规定,仲裁委员收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》 第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,经审查认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 相关法律规定,仲裁委员收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二十四条 仲裁...查看全文
法律分析:仲裁委员会受理仲裁申请的规定:仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。法律依据:《中华人民共...查看全文
法律解析: 相关法律规定,仲裁委员收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二十四条 仲裁...查看全文
法律分析:员工如果要向仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要准备好书面的仲裁申请书、申请书的副本和依法收集的证据材料,然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会依法提出申请。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律分析:仲裁委员会仲裁流程如下:1、提交仲裁申请书;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,仲裁裁决;5、拿仲裁裁决...查看全文
法律分析:一、仲裁委员会收到仲裁申请书几日内受理我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。《中华人民共和国劳动争...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...查看全文
法律解析: 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符...查看全文
本文介绍了仲裁委员会在收到仲裁申请书后的五天内,若认为符合受理条件,则应予受理的仲裁立案概念。同时,还描述了劳动仲裁办案流程和申请劳动仲裁的受理时间。...查看全文
律师分析: 向所在地仲裁委员会进行申请仲裁即可。根据我国法律的规定,劳动争议仲裁实行属地管辖的原则,县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,劳动争议发生后,当事人应 当向所在地的仲裁委员会申请仲裁。发...查看全文
法律分析:1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
法律分析: 1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...查看全文
法律分析:1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
法律分析:1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请 网 《企业劳动争议处理条例》第十七条规定:县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人...查看全文
法律分析:单位拒绝开收入证明可以先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位拒绝开收入证明是不合法的。员工无论什么情况...查看全文
法律分析:单位拒绝开收入证明可以先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位拒绝开收入证明是不合法的。员工无论什么情况...查看全文
没有仲裁协议,仲裁庭不予受理。法院对于确认“没有仲裁协议”的诉讼请求态度不一,但实际上需要基本证据来判断是否达成仲裁的合意。在实践中,存在一些情况,即使只有一方盖章,但双方实际履行合同,仲裁机构也认定达成了仲裁协议。...查看全文
法律解析: 涉外仲裁机构受理仲裁申请需要有一方当事人的书面申请,还需要有仲裁协议。 【法律依据】: 《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》 第三条 受案范围 (一)仲裁委员会根据当事人的约定受理契约性或非契约性的经济贸易等争议案...查看全文
法律解析: 涉外仲裁机构受理仲裁申请需要有一方当事人的书面申请,还需要有仲裁协议。 【法律依据】: 《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》 第三条 受案范围 (一)仲裁委员会根据当事人的约定受理契约性或非契约性的经济贸易等争议案...查看全文
律师分析: 仲裁委员会是常设性仲裁机构,一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务86人次