试用期离职当天能走吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期离职当天能走吗

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法律分析：一、试用期离职当天能走吗1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳...查看全文

问试用期离职当天能走吗

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法律分析：试用期离职当天不能走。根据劳动合同法规定，劳动者在试用期离职的，应当提前三天通知用人单位，自通知到达用人单位之日起经过三天，劳动关系才解除。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...查看全文

问试用期未签订劳动合同离职当天能走吗

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法律分析：一、试用期没签合同离职当天能走吗试用期没签合同离职当天不能走。二、试用期没签合同被辞退有补偿吗有。单位辞退你，应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期....查看全文

问试用期当天辞职当天走合法吗

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法律分析：一、试用期当天辞职当天走合法吗1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工...查看全文

问试用期当天辞职可以当天走吗？

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法律分析：一、试用期当天辞职可以当天走吗?试用期当天辞职的，不可以当天就走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...查看全文

问试用期可以辞职当天走吗?

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法律分析：不能今天辞职明天走，要提前3天通知。分析如下： 1、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》规定...查看全文

问试用期可以辞职当天走吗?

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试用期可以辞职是不能当天走的，一般试用期辞职是需要提前三天通知用人单位，并办理好相关的交接工作，那么就可以办理离职手续，如果没有任何的交待就离职，单位是可以要求员工承担相应的责任。...查看全文

问劳务工试用期离职可以当天走吗

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试用期提离职公司不让走怎么办试用期离职不可以当天走。如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可，不论企业是否批准，只要员工不收回辞呈，就可以办理离职手续，如果有特殊原因想提前离职，可以与本部门领导先进行沟通，并且得到同意后，可...查看全文

问试用期内辞职,当天走人

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法律分析：按照劳动合同法的规定，试用期间内离职的，需要提前三天通知公司，才可以离开公司。但也要看实际情况，如果跟直属上司商量，当天走也是可以的，协商好就行。可以提出离职后随时可以离开公司的情形有， 1、公司没有按照劳动合同的...查看全文

问在试用期可以辞职当天走吗

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法律分析：一、在试用期可以辞职当天走吗按照劳动合同法的规定，试用期间内离职的，需要提前三天通知公司，才可以离开公司。但也要看实际情况，如果跟直属上司商量，当天走也是可以的，协商好就行。可以提出离职后随时可以...查看全文

问试用期离职三天当天算吗

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试用期辞职提前三天含当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问试用期内自离,当天走人

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问试用期离职包括提离职当天吗

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法律分析：试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

问没签合同试用期提离职可以当天走吗

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劳动者试用期不签合同，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需签订书面合同。用人单位超过一个月未签订书面合同，应支付劳动者二倍工资。违反规定不签无固定期限合同，同样应支付二倍工资。...查看全文

问试用期提离职三天包括当天吗

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法律分析：一、试用期提离职三天包括当天吗？试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期提离职3天包含当天吗

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试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。试用期辞职的五个步骤一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的...查看全文

问试用期辞职当天走,有什么后果

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法律分析：一、试用期辞职当天走,有什么后果？在一般情况下，如果劳动者在试用期内就要辞职的话，不能直接走人，至少应该提前3天通知所在单位。否则的话，给单位造成了严重经济损失的，需要作出赔偿。当然，如果用人单位具有《劳动合...查看全文

问试用期离职提前三天包含当天吗

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试用期辞职提前三天含当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问试用期提离职几天可以走？

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一般三日就可以进行离职走人了，还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资...查看全文

问试用期提离职几天可以走？

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一、试用期提离职几天可以走?一般三日就可以进行离职走人了，还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系。如用...查看全文