法律解析： 在法律上，合同比协议更加有说服力;合同会写得比较清楚，且涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是属于合同的;协议的内容基本写得都不详细，如果其名称写的是合同，也不能叫其为合同，而是协议;协议是签订合同的前提，合同是协...查看全文

法律解析： 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。2、一般来说，生效的合同和协议法律效力是等同的，除非没有生效或因为一些条件而失效，3、需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固...查看全文

法律解析： 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。2、一般来说，生效的合同和协议法律效力是等同的，除非没有生效或因为一些条件而失效，3、需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固...查看全文

法律解析： 劳务合同和劳动合同的区别: (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程度不同。 (8)违反...查看全文

法律解析： 主要区别有： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、从其区别角度来说，协议是签订合同基础，合同又是协议的具体化。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： “定”金与“订”金的区别主要有以下区别:一、定金具有担保性质；而订金不具有担保性，只是预付款或先期支付行为（具有担险性）；二、定金合同是主合同的从合同，定金合同不成立或不生效，不影响主合同的效力；而订金合同是主合同的一...查看全文

法律解析： “定”金与“订”金的区别主要有以下区别:一、定金具有担保性质；而订金不具有担保性，只是预付款或先期支付行为（具有担险性）；二、定金合同是主合同的从合同，定金合同不成立或不生效，不影响主合同的效力；而订金合同是主合同的一...查看全文

法律解析： 解除、终止劳动合同的区别是： 1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力； 2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广； 3....查看全文

法律解析： 解除、终止劳动合同的区别是： 1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力； 2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广； 3....查看全文

法律解析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。. 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非...查看全文

法律解析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。. 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非...查看全文

法律解析： 劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，...查看全文

法律解析： 承揽合同与买卖合同共同之处有：都是双务、有偿、诺成、不要式合同，交付标的物的一方都负有瑕疵担保责任等二者法律特征的区别表现在以下几个方面： 1.标的不同。承揽合同的标的是承揽人按照定作人的要求完成并交付一定工作成果。买...查看全文

法律解析： 1、适用范围不同。劳动合同适用的主体为企业，顾问合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、管理监督部门不同。事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 借住协议和租房协议的主要区别在于： 1、借住协议可以不约定借住的租金，借住的期限也没有法定期限限制； 2、租赁合同必须明确约定租金，且双方当事人约定的租赁期限不得超过二十年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 临时用工合同和劳动合同的区别，临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职...查看全文

法律解析： 仓储合同，又称仓储保管合同，是由仓库营业人为存货人保管储存货物，存货人支付报酬的合同。 保管合同，又称寄存合同，是由保管人保管另一方当事人交付的物品，并返还该物的合同。由以上含义可知，两类合同都提供保管服务，保管合同的...查看全文