律师分析： 根据劳动合同法的规定，私立学校在为为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，或者劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，在解除劳动合同时需要支付违约金，其它情况不需要支付违...查看全文

法律分析：一、私立学校劳动合同书违约金有效吗?在劳动合同当中体现违约金的，仅限如下两种情况下，是可以约定违约金的。单位为提供专项培训费用时，可以与该劳动者约定服务期。劳动者违反该约定的，企业可以要求员工支付违约金。单位...查看全文

1,你的问题。你在私立学校工作,签订为期三年的劳动合同,约定违约金是5万元。现在你工作了一年想离职。学校要求赔偿,该如何处理?      2,《劳动合同法》第二...查看全文

私立学校劳动合同违约金的有效性：根据《劳动合同法》，私立学校劳动合同中可以约定违约金，但仅限于提供专项培训费用和约定保密协议、竞业限制的情况下。违约金金额不得超过培训费用或未履行服务期部分的费用。除此之外，劳动者不应承担违约金。在...查看全文

法律分析：一、私立学校劳动合同违约金怎么计算?根据劳动合同法的规定，私立学校在为为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，或者劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，在解除...查看全文

私立学校劳动合同书违约金有效性问题。根据《劳动合同法》，私立学校可以在劳动合同中约定违约金，但仅限于提供专项培训费用和保密协议、竞业限制情况下。违反约定的员工应支付违约金，但金额不得超过培训费用或未履行服务期的部分。劳动合同法还规...查看全文

私立学校收学位定金是违法的，可以向教育主管部门投诉。规定明确私立学校不得收取学位定金，如属实情况可向当地教育管理部门投诉或申请法院维护权益。...查看全文

法律分析:1、不合法2、私立学校即民办学校，只能收取相关学费。法律依据:《中华人民共和国民办教育促进法》第三条 民办学校对接受教育者可以收取学费(或培训费，下同)，对在校住宿的学生可以收取住...查看全文

私立学校收取学位定金是违法的，可以向教育主管部门投诉。根据规定，私立学校不得收取学位定金。如果发现确实存在这种情况，可以向当地教育管理部门投诉，或者向法院提起申诉，以维护自己的权益。...查看全文

私立学校收取学位定金是违法的，你可以向教育主管部门投诉。按照规定，私立学校不得收取学位定金。如果你发现这种情况属实，可以向当地的教育管理部门投诉，或者向法院提起申诉，保护自己的权益。...查看全文

法律解析： 私立学校签合同交押金是违法的,你可以要求学校退款。但是你要解除与学校的劳动合同的话,应当提前30日通知,如果是在试用期则提前3日通知,否则违法解除劳动合同,给学校造成损失的话,是需要赔偿的。 【法律依据】： 《工资支...查看全文

律师分析： 私立学校签合同交押金是违法的,你可以要求学校退款。但是你要解除与学校的劳动合同的话,应当提前30日通知,如果是在试用期则提前3日通知,否则违法解除劳动合同,给学校造成损失的话,是需要赔偿的。 【法律依据】： 《工资支...查看全文

法律分析:私立学校签合同交押金是违法的,你可以要求学校退款。但是你要解除与学校的劳动合同的话,应当提前30日通知,如果是在试用期则提前3日通知,否则违法解除劳动合同,给学校造成损失的话,是需要赔偿的。法律依...查看全文

法律解析： 私立学校签合同交押金是违法的,你可以要求学校退款。但是你要解除与学校的劳动合同的话,应当提前30日通知,如果是在试用期则提前3日通知,否则违法解除劳动合同,给学校造成损失的话,是需要赔偿的。 【法律依据】： 《工资支...查看全文

员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...查看全文

律师分析： 员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...查看全文

只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。在培训服务期约定中可以约定违约金。在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 不属于这两种情况的话...查看全文

法律分析:只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。在培训服务期约定中可以约定违约金。在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

法律分析:私立学校不放学籍是不合法的。无论公办学校还是民办学校都必须为学生注册学籍。法律依据:《中小学生学籍管理办法》 第十四条 学生转学或升学的，转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续，转出学...查看全文

私立学校劳动合同违约金的计算与法律依据。根据劳动合同法规定，私立学校提供专项培训费用或约定保密事项时，解除劳动合同需支付违约金，其他情况不需要支付。劳动合同法第二十二条规定违约金不得超过培训费用，第二十三条规定违反竞业限制约定需支...查看全文