国家为了提高人民的生活水平，针对我国国民目前的生活状况制定了相应的惠民政策，来保障人民的权益。其中最为大家所熟知的就是社保和五险一金。不过大家只是知道有这样的惠民政策，但是在具体的细节问题上面还是有些疑惑。在此，小编就为大家收集了社保和五险的区别及相关内容，希望能够帮助到大家。
一、社保和五险的区别
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金除了以上五个险种还包含住房公积金。
二、五险一金的那些坑
1、养老保险：交的多≠得的多
退休后领取的养老金由两部分构成：基础养老金个人帐户资金。
1)基础养老金：由社会统筹基金支付。按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)做标准，由单位缴纳的部分直接划入统筹基金。
2)个人账户资金：个人之前缴纳的养老保险形成的帐户资金。利率约等于银行一年期存款利率。
基础养老金都一样，但个人帐户资金不同。这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用，但对于个人来说，没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，养老保险不是理财工具，而是一种基本保障。
2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发生的医疗费用等，医保是不管的。
交通事故，或被歹徒伤害等由其他责任人承担的行为，不在医保范围内，只有公安机关证明找不到加害人，才能暂时由医保承担。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
非定点医疗机构和非指定药物不能报销。
3、失业保险：主动辞职不能领取失业金
领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。
2)非自己主动辞职。
国家制定社保和五险一金这样的惠民政策，是为了改善人民的生活，提高人民生活水平。所以不存在损害人民利益的性质存在，可能是某些内容，被不熟知该项政策的人所误解，就造成了对社保或者五险一金的不良影响。所以大家要充分理解社保和五险的区别，这样才能做出理性的判断。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金占收入多少?
养老保险：单位19%;个人8%
医疗保险：单位10%;个人2%3元大病统筹
工伤保险：单位1%;个人不缴费
生育保险：单位0.8%;个人不缴费
失业保险：单位0.8%;个人0.2%
住房公积金：单位12%;个人12%
希望对您有所帮助
