什么情况下签劳务合同

律师回答

法律分析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下双方互相约定好权利义务即能签订劳务合同。该劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都必须履行劳动合同约定的义务、享受约定的权利。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三条_x000D_

【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。_x000D_

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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