内退后可以与新单位签劳动合同吗? -法律问答|晖律网

相关法律问题

问内退后可以与新单位签劳动合同吗?

法律分析：一、内退后可以与新单位签劳动合同吗关于内退人员能否和新单位签订劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下：在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同。即便是内退，该员工的劳动关系还在原单位。但是可以和其他单...查看全文

问内退后是否能与新单位签署劳动合同？

内退职工是单位内部退离工作岗位休养的职工，与单位仍保持劳动关系。单位有责任为达到退休条件的内退职工办理退休手续。被其他单位聘用的内退职工只能与其形成劳务关系，签订劳务合同，并由双方协商确定劳务报酬和福利待遇。在聘用单位工作期间发生...查看全文

问没解除劳动合同可以与新单位签吗

答

没解除劳动合同可以在新公司入职吗没解除劳动合同不可以与新单位签。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果： 1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合...查看全文

问与单位没签劳动合同可以罢工吗

答

法律分析：一、在没有签订劳动合同的情况下可以直接辞工吗 1、在没有签订劳动合同的情况下，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

问内退人员能否和新单位签订劳动合同

答

法律分析:不可以，原单位劳动合同仍存在，可以签劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

问单位可以改劳动合同内容吗

答

企业能否随意变更劳动合同一、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法...查看全文

问单位可以与返聘人员签劳动合同吗？

答

法律解析：已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：第一、依据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形...查看全文

问单位可以与返聘人员签劳动合同吗？

答

律师分析：已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：第一、依据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形...查看全文

问单位可以与返聘人员签劳动合同吗

答

问可以与两个单位签订劳动合同的吗

答

员工可以签订双份合同，允许员工多份劳动合同，包括兼职工作。但如果兼职工作严重影响在职工作，并经教育后仍不改，需承担相应赔偿责任。兼职工作并非违法，只有在给在职企业造成实际损失或严重影响时才需要赔偿。兼职赔偿有条件。...查看全文

问单位可以与返聘人员签劳动合同吗

答

法律分析:已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：第一、依据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者开始享受基本养老保...查看全文

问停薪留职期间可以与新单位签订劳动合同吗？

答

律师分析：用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同，用人单位的这种做法是不合法的，不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资，你可以申请劳动仲裁，但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动关系【法律依据...查看全文

问停薪留职期间可以与新单位签订劳动合同吗

答

法律解析：用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同，用人单位的这种做法是不合法的，不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资，你可以申请劳动仲裁，但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动关系【法律依据...查看全文

问停薪留职期间可以与新单位签订劳动合同吗？

答

问签订劳动合同未解除劳动合同可以和新单位签约吗？

答

法律分析：一、签订劳动合同未解除劳动合同可以和新单位签约吗?没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在没离职...查看全文

问劳动者可以与两个单位同时签订劳动合同吗

答

法律分析：一、劳动者可以与两个单位同时签订劳动合同吗劳动者可以在两个单位签劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用...查看全文

问劳动合同可以签两个单位吗

答

用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资，因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失，不履行劳动合同的情况，用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的。...查看全文

问内退员工可以重新签订劳动合同

答

法律分析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单...查看全文

问劳动合同到期后单位可以不续签吗

答

法律分析：员工无过错的前提下，公司有权不续签合同，但是应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。根据劳动合同法相关规定，劳动合同期满，用人单位是可以终止劳动关系的(具体是第四十四条有下列情形之一的，劳...查看全文

问劳动合同期满后单位可以不续签吗

答

员工劳动合同到期，公司可选择不续签，但需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍标准支付，最高不超过十二...查看全文