律师分析： 可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、对于解除劳动合同有工资吗？如果果用人单位主动辞退员工的，那么是需要支付经济补偿的，辞退后是不存在工资待遇的。员工解除劳动合同的程序是：1、负责部门：人事处。2、参与部门：人事处、财...查看全文

法律分析：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。...查看全文

法律分析：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。...查看全文

如果果用人单位主动辞退员工的，那么是需要支付经济补偿的，辞退后是不存在工资待遇的。员工解除劳动合同的程序是： 1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： (1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示...查看全文

员工主动解除劳动合同也有工资，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。此外，员工可以单方解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护、未及时支付工资、未缴纳社保费等违法行为，员工在这些情况下可以解除...查看全文

法律分析：员工在试用期辞职，单位应当支付工资，试用期包含在劳动合同期限内。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：...查看全文

法律分析：一、试用期解除劳动合同有工资吗试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文

员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。...查看全文

试用期内解除劳动合同的离职工资应按照劳动者正常出勤天数和平均日工资计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，加班费按照工作日、双休日和法定节假日的不同倍率计算。试用期辞职时，公司原则上不能扣除工资，应提前三天告知人事部门...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同后有工资吗用人单位不会任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。用人单位与劳动者协商一致，会解除劳动合同。解除劳动合同之后，用人单位需要按时支付...查看全文

法律分析：劳动关系解除工龄赔偿法律条例 劳动法规定对于10年以上工龄，单位主动和员工解除劳动关系，如果是协商一致话，要按工龄每年支付一个月工资的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...查看全文

法律分析：解除劳动合同后如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。法律依据：...查看全文

1、劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定...查看全文

法律分析：一、劳动解除合同是有工资吗1、劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责...查看全文

法律分析： 解除劳动合同后如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第九...查看全文

法律分析：一、解除劳动关系当天工资可以结算吗用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或...查看全文

法律分析：一、劳动合同未到期解除合同有工资吗《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前3...查看全文

法律分析:解除劳动合同后到了退休年龄也是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依...查看全文

法律分析：1.劳动者不上班但未解除合同，如果属于旷工，在旷工的期间内可以不发工资；如果是单位安排劳动者休假，或者在此期间单位有实际用工，只是没有上满一个工资支付周期的，要发工资。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文