能否要回被保安公司扣押的身份证?

律师回答
摘要:保安公司扣留的身份证是可以通过合法途径拿回来的,用人单位不能非法扣留。根据现行《劳动合同法》的相关规定,用人单位招用劳动者,扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或要求劳动者提供担保、以其他名义向劳动者收取财物等行为,属于违法行为,法律不予保护。
保安公司扣留的身份证是可以通过合法途径拿回来的,用人单位不能非法扣留。根据现行《劳动合同法》的相关规定,用人单位招用劳动者,扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或要求劳动者提供担保、以其他名义向劳动者收取财物等行为,属于违法行为,法律不予保护。
延伸阅读
用人单位能否非法扣留身份证?
根据我国《居民身份证法》的规定,任何单位和个人不得非法剥夺或者限制公民的姓名权、肖像权、姓名和名称、身份证号码、居住权、监护权、财产权等权利,不得以任何理由危害和侵犯公民的合法权益。因此,用人单位非法扣留身份证的行为是违反法律规定的,属于违法行为。
同时,《居民身份证法》也明确规定,违反该法规定,非法扣留居民身份证的,由公安机关给予警告,并可以处二百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
因此,用人单位若非法扣留员工身份证,不仅会面临法律制裁,还可能给企业带来严重的人力资源风险和损失。用人单位应当遵守法律法规,尊重公民的合法权益,确保员工的身份证明文件得到有效使用和保管。
结语:保安公司扣留的身份证是可以通过合法途径拿回来的,用人单位不能非法扣留。根据现行《劳动合同法》的相关规定,用人单位招用劳动者,扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或要求劳动者提供担保、以其他名义向劳动者收取财物等行为,属于违法行为,法律不予保护。
法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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