国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。
4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
4050社保补贴返还政策
律师回答
摘要：灵活就业者可申请国家社保补贴，满45周岁女性和55周岁男性申请至退休，最长五年；其他人员最长三年。补贴标准为实际缴费的养老和医疗保险费全额。
延伸阅读
社保补贴返还政策：优化就业环境，促进企业发展
社保补贴返还政策旨在优化就业环境，促进企业发展。根据该政策，符合条件的企业可以享受社保费用的补贴返还。这项政策的实施，一方面减轻了企业的负担，提高了企业的竞争力和发展空间；另一方面，也鼓励了更多的企业扩大就业规模，为就业市场注入了更多的活力。通过补贴返还，企业可以有效降低用工成本，提高员工福利待遇，进一步增强员工的归属感和工作积极性。这一政策的实施，将为促进经济发展、稳定就业局势发挥积极作用，为社会和谐稳定做出贡献。
社保补贴返还政策旨在优化就业环境，促进企业发展。根据该政策，符合条件的企业可以享受社保费用的补贴返还。这项政策的实施，一方面减轻了企业的负担，提高了企业的竞争力和发展空间；另一方面，也鼓励了更多的企业扩大就业规模，为就业市场注入了更多的活力。通过补贴返还，企业可以有效降低用工成本，提高员工福利待遇，进一步增强员工的归属感和工作积极性。这一政策的实施，将为促进经济发展、稳定就业局势发挥积极作用，为社会和谐稳定做出贡献。
结语：社保补贴返还政策的实施，为优化就业环境、促进企业发展发挥了积极作用。该政策减轻了企业负担，提高了竞争力和发展空间；同时，鼓励企业扩大就业规模，为就业市场注入活力。补贴返还降低了用工成本，提升了员工福利待遇，增强了员工的归属感和工作积极性。这一政策的实施对促进经济发展、稳定就业局势，以及社会和谐稳定都起到了积极的贡献。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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