公司搬迁在本市有无补偿要看具体情况：1、如果公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的；2、如果公司只是单纯搬迁，没有赔偿。搬迁的赔偿标准为：1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定；2、土地被征用前3...查看全文

法律分析:公司搬迁本市是不用赔偿的，并且在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

在公司搬迁时,员工可以与公司协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。如果协商解除劳动合同,公司需要支付补偿金。每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。对于搬迁员工不愿去搬迁地的情况...查看全文

公司搬迁本市的赔偿根据实际情况判断： 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的，公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金； 2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者...查看全文

法律分析：一、公司搬迁在本市有补偿吗公司在本市内搬迁的，如果劳动者没有因此解除劳动合同的，则没有补偿。如果劳动者因此解除劳动合同的，则需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是...查看全文

法律分析：一、公司本市搬迁有赔偿吗一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。二、企业搬迁要多少公里才有赔偿1、没有规定企业搬迁多远...查看全文

看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。...查看全文

律师解答： 看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据...查看全文

律师分析： 看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、公司市内搬迁有补偿吗1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

律师分析:公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用...查看全文

公司搬迁是否需补偿员工取决于具体情况，非所有情况下都需支付补偿金。员工不同意搬迁地址并解除劳动合同时可要求补偿。正常流程为征求员工意见，同意者继续履行合同，不同意者提前30天书面通知单位解除合同并要求补偿。...查看全文

公司搬迁是否有补偿，取决于搬迁地点是否超出劳动合同约定范围。若超出范围，劳动者选择不去的，用人单位需支付经济补偿金；若在约定范围内，劳动者选择不去则无补偿。...查看全文

公司搬迁是否有赔偿，要根据劳动合同约定和合同履行地来确定。一般来说，市内搬迁不会有经济补偿金，但跨市搬迁可能会有补偿金，每工作一年补偿一个月工资。如果劳动合同到期而公司搬迁，没有赔偿金；但如果公司不能保证原合同的履行，员工可以要求...查看全文

公司搬迁对员工是否需要上班并要求赔偿，取决于搬迁是否对员工履行劳动合同产生实质性影响。如果新工作地点离原地较近，不影响员工履约，则员工应该上班且无需赔偿；如果新地点离原地或员工住址较远，影响较大，则需协商变更或解除合同，并支付经济...查看全文

法律分析：一、公司市内搬迁员工有补偿吗?公司同市搬迁员工一般是没有补偿的。但若是，公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。相关法...查看全文

律师分析： 无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

法律分析:无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终...查看全文

律师解答： 无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

律师分析： 如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文