关于一起拖欠工资欠条代理词报酬案件的代理词范文
审判长，审判员：
受xx律师事务所指派，本人作为原告周X等诉被告周X龙等劳务合同纠纷及反诉人周X龙反诉被反诉人周X等劳务合同纠纷的第一审代理人出席了法庭的审理，经过法庭调查，本代理人认为案件基本事实已很清楚，下面依法发表如下代理意见：
一、关于本案程序问题，被告周X龙在本诉开庭后提起反诉，不符合“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出”的规定，造成法庭重复劳动，拖延了本诉的审理和判决。况且本诉的三被告仅一人提起反诉，其对七原告提出反诉，又没有证据证明其反诉与除周X外的其他六人有关系，反诉当事人与本诉当事人不对等，法庭接受其反诉，对于本案原告(被反诉人)在程序上是不公平的。
二、通过法庭审理，结合原被告陈述及原告方证据，我们可以认定如下基本事实：
2010年3月至2012年10月，原告(被反诉人)周X等人受被告(反诉人)周X龙雇请，先后在山西阳泉XX、河北固安汇丰XX、北关新XX等工地从事建筑工程劳务和工人管理工作，周X龙委托其女婿潘X、内弟耿X在工地进行施工管理和工程量统计、工资结算，但每年工程完工放假时，却不能依约发给工人工资，年年都有拖欠。2010年度下欠周X在羊各庄工地上工作的工资30000元，由耿X于2011年1月27日亲笔出具了《欠条》;2011年度，周XX等原告(被反诉人)又在河北固安汇丰XX工地为被告周X工作，至2012年1月20日，经耿X统计结算，应付周X工资24672元，应付周X平工资25873元，应付朱某工资20315元，应付周X华工资7384元，应付周陈某工资6892.50元，应付周X传工资29013元，应付周X梅工资1085元，耿X当日亲笔书写了《证明》，诸原告(被反诉人)带证明回家过年;2012年2月，周X又带周X平、周X华到河北固安北关XX工地为周X龙工作，至2012年10月1日，经潘X出面结算，应付周X工资60050元，应付周X平工资27360元，应付周X华工资31660元.潘X亲笔在《固安北关村工地工资结算表》上面签名。至此，周X龙下欠原告方工资合计人民币264304.50元。之后周X龙去山东青岛承包工程，对于原告支付其多年所欠工资的要求置之不理。2012年10月17日，原告方向河北固安县人民法院起诉要求被告支付工资，因法院无法向被告周X龙等人送达法律文书，而周X龙也让亲友带话承诺会尽快付钱，原告于是撤诉。2013年1月，眼见被告周X龙支付工资无望，原告等人才再次起诉至贵院。因此，被告周X龙(反诉人)下欠七原告(被反诉人)事实清楚，证据确凿，法院应依法判令被告(反诉人)立即向七原告(被反诉人)支付工资264304.50元，并承担七原告讨要工资的相关合理费用。
三、被告(反诉人)周X龙将原告(被反诉人)周X在与其工资结算前所出具的工地费用支条作为原告周X已领工资的证据，反诉原告，意欲抵消其债务，是没有事实和法律依据的，不应当受到法院的支持。被告还声称原告已向某建筑公司领取了工人工资，对此亦无证据予以证明，也不能作为其不付七原告工资的抗辩事由。
周X作为受周X龙雇请的管理人员，代周X龙发放工人生活费用、支付其他工地费用，该项支出显然与周X龙欠付的工人工资无关。在潘X、耿X与七原告结算工资时，就已经将支出的生活费等算清，不应该重复计算扣减。而且，该支出都是在工资结算之前就已经发生的，如果是工资性质的支付，那就一定会在工资结算时算清，工资结算证明上面本就有支取工资的扣减，工资结算人员不可能扣除一部分不扣除一部分，因此，被告周XX(反诉人)的主张是不符合逻辑和常理的。
综上，代理人认为，被告(反诉人)周X龙作为雇主，下欠七原告(被反诉人)工资事实清楚，有受其委托结算工资的潘X、耿X对工程量和下欠工资予以证明，证据确凿。请求法庭依法判决，以维护农民工的合法权益。
