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未成年人签订合同的有效性取决于具体情况。如果未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源,或签订纯获利益的合同,或与其年龄、智力相适应的合同,并经过法定代理人同意或追认,则合同有效。根据《中华人民共和国民法典》,16岁以上以劳动收入为主...查看全文
17周岁在其民事行为能力范围内签的合同有效。17周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同,其他17周岁的未成年人可由其法定监护人代为签订合同。 17岁签的劳动合同是否有效 分情况判定,根据《民法典》规定:1、不满...查看全文
未成年人签订的合同需经法定代理人追认,但纯获利益或适应其情况的合同无需追认。如代理人不表示追认,合同无效。若17岁未成年人以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,签订的合同有效,前提是真实且合法。...查看全文
分情况判定,根据《民法典》规定:1、不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。2、十六岁以上的未成年人,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。这种情况下17岁签订...查看全文
17岁的未成年人签订的合同是否有效?根据《民法典》,17岁的未成年人在其民事行为能力范围内签订的合同是有效的。属于非完全民事行为能力的17岁未成年人可由法定监护人代为签订合同,16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可...查看全文
法律分析:17岁签订的合同符合下列条件就有效:合同相对方也具有相应的民事行为能力;合同双方都是真实的意思表示;合同的内容符合法律规定;17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体;法律规定的其他有效条件。...查看全文
法律分析:17岁签合同,如果当事人是完全民事行为能力人,或者订立的是与其民事行为能力相符合的合同,是有效的;如果与其民事行为能力不相符的,则该合同是效力待定的合同,要经被代理人追认后合同才有效。法律依据:《...查看全文
未成年人的劳动收入可以作为其主要生活来源,视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同有效。限制民事行为能力人签订的合同经法定代理人追认后有效,但纯获利益合同或与其状况相适应的合同无需追认。合同被追认前,善意相对人可撤销。...查看全文
17岁孩子签合同是否有效需根据实际情况分析处理,具体如下:1、行为人具有相应的民事行为能力,合同意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗则视为合同有效。如果17岁孩子以自己的劳动收入为主要生活来源...查看全文
律师分析: 17岁签劳动合同是有效的,年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
17岁签合同有效。十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律规定了,16周岁到18周岁,如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的,为完全民事行为能...查看全文
年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。依法成立的合同,自成立时生效,当事人另有约定的除外。依照规定,...查看全文
法律分析:17岁签劳动合同是有效的,年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中...查看全文
17岁签合同有效的条件如下:1、当事人以自己的劳动收入为主要生活来源,且具备完全民事行为能力。2、签订合同的意思真实。3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗。4、签订纯获利益的合同或与其年龄、智力相适应的合...查看全文
17岁未成年签合同是否有效,根据我国法律规定需分情况分析。若未成年以自己的劳动收入为主要生活来源,则视为完全民事行为能力人,合同有效;若未成年不以自己的劳动收入为主要生活来源,则属于限制民事行为能力人,需监护人追认合同有效。...查看全文
分情况判定,根据《民法典》规定:1、不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全...查看全文
17岁未成年签合同是否有效要分情况。如果是以自己收入为主要来源或是纯获利益的合同,有效。其他合同需要法定代理人代理或经其同意、追认才有效。限制民事行为能力人在某合同中只享有权利或利益,不承担义务的合同也有效。17周岁以上以自己劳动...查看全文
17岁的未成年人签订的合同,经法定代理人追认后有效,但纯获利益的合同或与其年龄、智力、精神健康不适应的合同不需追认。若法定代理人未表示追认,则合同无效。若17岁未成年人以自己劳动收入为主要生活来源,则视为完全民事行为能力人。完全民...查看全文
法律分析:一、17岁签的合同有效吗17岁签的劳动合同是有效的,年满16岁的个人可以签劳动合同。不满18周岁的劳动者依照相关规定以及劳动合同的约定,在劳动合同所约定的权利义务关系不违反国家法律、行政法规的前提下是可以签订...查看全文
律师分析:1.十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。2.如果此人是限制行为能力人,则根据我国相关的法律规定:限制民事行为能力人订立的合同,...查看全文
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