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缓刑的分类方法包括根据可以宣告缓刑的刑种、暂缓的具体内容、缓刑法律后果以及在缓刑考察期间对被缓刑人是否设置考察事项和特定义务。缓刑的撤销情形包括在缓刑考验期限内犯新罪、在缓刑考验期限内被发现在判决宣告以前还有其他罪没有判决、在缓刑...查看全文
法律分析:一、变更合同的条件是什么1、变更合同的条件是:根据合同性质和当事人约定合同可以变更;合同双方都同意对合同进行变更;双方就变更的事项达成一致;合同应当写明合同变更的内容,如果约定不明确,推定为未变更。合同变更是...查看全文
法律分析: 单方是不能变更合同的,需要双方协商一致进行变更。合同变更要求已经存在有效的合同关系,必须是依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决才能变更,并且需要是当事人双方协商一致的结果。 法律依据 《中...查看全文
法律分析:合同的变更方式:由当事人协商一致进行变更;如果协商不成,并且继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文
什么是情势变更原则? 情势变更原则,是指合同依法成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更,致使合同的基础丧失或动摇,若继续维护合同原有效力则显失公平,从而允许变更或解除合同的原则。 情势变更原则有其存在...查看全文
一、情势变更原则的适用条件情势变更原则的适用条件有以下几项:(一)须有情势变更的事实。所谓情势,泛指作为合同成立基础或环境的客观情况,例如合同订立时的供求关系。这里的变更,是指上述客观情况发生了异常变动,例...查看全文
法律分析:合同的变更条件:当事人协商一致;当事人均具有相应的民事行为能力;变更的意思表示真实;变更的内容清楚明确、符合法律、行政法规的规定、符合公序良俗。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百四十四条...查看全文
法律分析: 合同变更的条件主要包括: 1、原合同关系成立且有效,如果原合同关系不存在,则合同的变更就丧失了赖以存在的基础; 2、合同内容发生非要素的变化,即合同的内容需发生变化,包括对合同条款的修改与补充; 3、合同变更本身的明确...查看全文
法律分析: 合同变更的条件主要包括: 1、原合同关系成立且有效,如果原合同关系不存在,则合同的变更就丧失了赖以存在的基础; 2、合同内容发生非要素的变化,即合同的内容需发生变化,包括对合同条款的修改与补充; 3、合同变更本身的明确...查看全文
合同生效条款的写法有多种,可以根据双方当事人的签字、盖章日期,或者乙方支付保证金日期,或者经政府部门批准日期来确定。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,合同在依法成立时生效,除非法律或当事人另有约定。如果合同需要办理批准...查看全文
合同的变更和撤销需要满足以下构成要件:1.合同类型:包括因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的,以及一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。2.受损害方:如果有受损害方,他/她有权请求人民法院...查看全文
这段内容介绍了死缓变更的情形和适用条件。死缓是指判处罪犯死刑缓期二年执行的一种死刑执行制度。适用死缓的条件有两个:一是应当被判处死刑,二是如果不是必须立即执行的。死缓执行的变更又可分为死缓的减刑和交付执行死刑两种情形。...查看全文
本文介绍了合同变更所需的条件和原因以及合同内容变更的注意事项。合同变更需要满足原有合同关系已存在、当事人双方协商一致、遵守法定方式以及有合同内容的变化等条件。合同变更的原因包括因不可抗力、情势变化、当事人违约、订立时意思表示不真实...查看全文
情势变更原则适用条件:客观上必须有变更事实,主观上当事人无过错,时间在合同有效期内,结果导致不公平。该原则可消除变更后不公平后果,维护双方利益,维护市场秩序。...查看全文
(一)直接送达 直接送达,是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。根据民事诉讼法的有关规定和最高人民法院的有关司法解释,送达时,受送达人本人不在的,可交...查看全文
法律分析:劳动合同变更的方式,是由用人单位与劳动者协商一致。经双方协商一致的,可以变更劳动合同中约定的内容,但是双方必须采用书面形式来变更,并且变更的内容要明确合法。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
劳动合同变更的方式:1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容。2、在一定的期限内双方进行协商。3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。...查看全文
律师分析: 劳动合同变更的方式:1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容。2、在一定的期限内双方进行协商。3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。 【...查看全文
法律解析: 劳动合同变更的方式:1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容。2、在一定的期限内双方进行协商。3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。 【...查看全文
法律分析:劳动合同变更的方式:1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容。2、在一定的期限内双方进行协商。3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。...查看全文
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