法律分析:公司拆迁需要赔偿土地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费、营运损失补偿费等。法律依据:《《国有土地上房屋征收与补偿...查看全文

无固定期限劳动合同因工厂搬迁怎么赔付 无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同解除方式是一样的，劳动者通知用人单位解除劳动合同即可。 工厂搬迁，那么会使员工的工作地点发生变化，以此单位需要和员工协商一致变更劳动合同。在协商不一致的情...查看全文

公司拆迁时，员工只有在劳动合同无法履行的情况下才能获得经济补偿，补偿标准按照工作年限计算，月工资高于平均工资三倍的有特殊规定。员工可通过友好协商、投诉、劳动仲裁和诉讼等方式维护自己的权益，但不能以公司拆迁为理由要求补偿。...查看全文

法律解析： 公司因为拆迁要遣散员工，需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...查看全文

赔偿的项目包括：拆迁资产的补偿费用，停产停业损失，拆迁补偿费包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用，基于拆迁政策发生的奖励费用等等。 拆迁公司怎么赔偿 拆迁...查看全文

公司解散怎么赔偿员工 根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未...查看全文

公司解散怎么赔偿员工 根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未...查看全文

企业拆迁赔偿项目主要包括房产价值、设备设施、停产停业和搬迁奖励赔偿。房产价值赔偿较为固定，以评估价值为参考；设备设施赔偿存在争议，政策和评估差距大；停产停业赔偿标准因地区而异，可协商；搬迁奖励赔偿固定。...查看全文

公产住房，是相对于私有住房而言的，其主要特点在于公产住房的物权所有人是政府或是单位或是行政、事业部门。直管公有房产范围包括由财政投资兴建的房屋、拆迁直管公有房产还迁的房屋;房屋自管产单位移交给房管部门的房屋;以其他方式移交房管部门...查看全文

法律分析: 拆迁补偿不公平的，被拆迁人可依法申请行政复议，也可向人民法院提起行政诉讼。被拆迁人准备向法院起诉时，应当准备好起诉书和其他起诉书需要用的资料。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条_x000D_ 房屋...查看全文

拆迁资产补偿费用包括四个方面：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及因搬迁而导致的机器设备损失的补偿；停产停业损失，包括实际经营损失、预期经营损失；拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停T费用、机器设备调试修复...查看全文

企业拆迁营业损失的计算需考虑业务量、客户资源、利润损失和预期利益的损失等，具体计算方式和补偿数额由企业代表人与征地机关在拆迁补偿协议中合理协商确定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，补偿包括被征收房屋价值、搬迁、临时安置和停产...查看全文

法律分析:拆迁赔偿如下:房屋征收补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；房屋征收周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；房屋征收奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和...查看全文

应当补偿以下内容： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 【法律依据】 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条，作出房屋征...查看全文

法律分析：一、40年公寓拆迁怎么赔偿?40年公寓拆迁怎么赔偿，应当是根据房屋的建筑面积和房屋的市场评估的价格来确定。四十年产权拆了的赔偿是按照房屋所有人与征地机关或拆迁的企业签订的拆迁安置协议来赔，一般包括拆迁房屋价值...查看全文

这段文字详细阐述了拆迁资产补偿费用、停产停业损失、拆迁补偿费用和拆迁奖励费用的内容。拆迁资产补偿费用包括土地、房屋、建筑物等；停产停业损失包括实际经营损失和预期经营损失；拆迁补偿费用包括搬迁前期费用、停工费用、机器设备调试修复费用...查看全文

律师分析： 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿；(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 【法律依据】： 《国有土地上房屋征收与补...查看全文

（一）用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。（二）关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影...查看全文

法律分析：一、公司搬迁怎么赔偿（一）单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的客观情况发生重大变化，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经...查看全文

法律分析：如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。法律依据：...查看全文