国务院颁布的《居住证暂行条例》中规定，如果离开户籍地到别的城市居住超过半年以上的公民，而且有稳定的工作或者合法的就业渠道和做生意的就可以办理居住证，申领居住证也需要具备一定的条件。
劳动合同可以办居住证吗?
只能说，劳动合同可以作为申领办理居住证的一项重要的证明材料，也就是符合合法稳定的就业证明材料。办理居住证必须在此地居住半年以上，有稳定的住所和职业，符合条件可以进行办理。
咱们看看办理居住证需要哪些材料：
1、身份证明
这是必备的也是每个人都有的材料，需要本人的两张照片还有身份证，如果有符合办理居住证的照片拿上就可以，如果没有可以到照相馆照办理居住证的照片。
2、居住证明
因为要求办理居住证必须是在当地居住超过半年以上，所以必须要带相关的证据，如果是租房的话需要提供房东的相关证明和租赁合同证明，房主的房屋产权证明等，如果在当地买了房需拿上购房的合同就可以了，在学校住或者是单位宿舍住，提供单位或者学校的住宿证明，如果长期住在宾馆可以找附近的派出所出具相关的证明。
3、就业证明
就业证明就涉及到了劳动合同的问题，就是要证明你在当地有合法和稳定的就业渠道，用人单位开具的工作证明，与单位签订的劳动合同，有必要的还要带上单位的营业执照附件。
4、上学证明
如果你是在当地上学的话要办相关的上学证明，这些学生办理居住证还是比较简单的，拿上学生证和学校的证明就可以办理。
5、帮家人代办
如果在外地自己的孩子也在的话，孩子也需要办理居住证，如果帮忙办理孩子的居住证还需要带上户口本等相关的证明材料。
城市的大小不同，各地的居住证办理政策也会随之不一样，所以除了具备以上的一些材料之外，最好到当地的派出所去问清楚需要什么材料，争取一次性办好，不要浪费太多时间。
那么针对以上的问题劳动合同可以办居住证吗?可见劳动合同只是办理居住证证明材料中的其中重要一项，办理居住证需要各种各样的材料证明，所以劳动合同是必不可少的一项，当然你办理居住证还要根据当地的具体情况来办理，可能有些城市需要的相关材料会有所不同，所以具体办理事项还要寻问当地的派出所比较稳妥一些，希望你办理居住证可以一次性办理成功。
居住证是否可以在劳动合同中办理？
律师回答
摘要：国务院颁布的《居住证暂行条例》规定，离开户籍地到别的城市居住超过半年的公民，如有稳定工作或合法就业渠道可办理居住证，办理需提供身份证明、居住证明、就业证明等材料，具体要求需根据当地派出所规定。劳动合同是办理居住证的重要证明材料之一，但需结合当地具体情况办理，最好咨询当地派出所以确保办理成功。
延伸阅读
结语：根据《居住证暂行条例》，劳动合同可以作为申领办理居住证的重要证明材料之一，符合合法稳定就业的条件。办理居住证需要身份证明、居住证明、就业证明、上学证明等多种材料。劳动合同在办理居住证过程中起到重要的作用，但具体办理事项仍需根据当地派出所的要求进行，不同城市可能有所不同。建议您咨询当地派出所，确保一次性办理成功。
法律依据
居住证暂行条例：第四条 居住证登载的内容包括：姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。
居住证暂行条例：第二十一条 首次申领居住证，免收证件工本费。换领、补领居住证，应当缴纳证件工本费。办理签注手续不得收取费用。
具体收费办法由国务院财政部门、价格主管部门制定。
居住证暂行条例：第十五条 居住证持有人符合居住地人民政府规定的落户条件的，可以根据本人意愿，将常住户口由原户口所在地迁入居住地。
居住证暂行条例：第二十一条 首次申领居住证，免收证件工本费。换领、补领居住证，应当缴纳证件工本费。办理签注手续不得收取费用。
具体收费办法由国务院财政部门、价格主管部门制定。
居住证暂行条例：第十五条 居住证持有人符合居住地人民政府规定的落户条件的，可以根据本人意愿，将常住户口由原户口所在地迁入居住地。
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