劳动个合同到期,单位不续签我不同意怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期，单位不续签怎么处理

法律解析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】: 《中...查看全文

问劳动合同到期单位不续签怎么处理

法律解析：企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问劳动合同到期，单位不续签，员工不同意怎么办？

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单位未续签劳动合同，你可申请劳动仲裁，要求经济补偿金。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满6个月支付半个月工资；6个月以上不满一年按一年计算。...查看全文

问劳动合同到期,用人单位不同意续签

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劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

问劳动合同到期单位不续签劳动合同怎么办

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法律分析：一、劳动合同到期单位不续签劳动合同怎么办劳动合同到期单位不续签劳动合同解除。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话...查看全文

问劳动合同到期单位不续签怎么办？

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律师分析：企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问劳动合同到期，单位不续签怎么办

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法律分析:劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法...查看全文

问劳动合同到期单位不续签怎么办

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企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；...查看全文

问劳动合同到期，单位不续签怎么办？

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律师分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同到期单位不续签怎么办

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法律分析:企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的...查看全文

问单位合同到期了不续签怎么处理？

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律师分析：合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工资作为经济...查看全文

问单位合同到期了不续签怎么处理

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劳动合同到期单位不续签怎么办劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月肛资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。相关法律...查看全文

问单位合同到期了不续签怎么处理

答

法律分析：固定期限劳动合同到期之后的处理方式是，用人单位与劳动者可以协商决定续签劳动合同。如果决定不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同的条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。【...查看全文

问单位合同到期了不续签怎么处理

答

法律分析：固定期限劳动合同到期之后的处理方式是，用人单位与劳动者可以协商决定续签劳动合同。如果决定不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同的条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。法...查看全文

问劳动合同到期单位不续签也不辞退我该怎么办

答

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金，标准为工作满1年支付1个月工资，工作6个月以上不满1年按1年计算，不满六个月按半个月工资计算。...查看全文

问劳动合同到期单位不续签怎么赔偿

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劳动合同到期单位没有续签的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同到期没有续签单位需要支付赔偿金吗劳动...查看全文

问用人单位劳动合同到期不续签劳动合同

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劳动合同期满未续签劳动合同,用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小编整理编辑了相关知...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么处理

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一、劳动合同到期不续签怎么处理劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿，单位不予续签： 1.合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定条件，员工本人不予续签，那么员工和单位的劳动合同终止，劳...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么处理？

答

1、劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2、依据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么处理

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劳动合同期满不再续签，根据不续签合同的对象，处理意见如下：一、用人单位不续签： 1、要求用人单位一个月内补签劳动合同； 2、向劳动者每月支付二倍工资； 3、支付劳动者经济补偿金。二、劳动者不同意续签： 1、用人单位书面通知后，...查看全文