人在外地申请劳动仲裁，可以委托代理人申请。申请劳动仲裁必须向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动者委托律师申请仲裁的，属于以下劳动争议案件，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请免费法律援助律师：请求确认劳动关系；请求支付劳动报酬；请求工伤赔偿；其他。
申请劳动仲裁，应当在一年的仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
人不在当地怎么申请劳动仲裁
律师回答
摘要：劳动仲裁可以委托代理人申请，劳动者也可以委托律师申请仲裁。经济困难的劳动者可以向法律援助机构申请免费法律援助律师。申请劳动仲裁需在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并提供副本。
延伸阅读
劳动纠纷跨地区申请劳动仲裁的流程和要点
劳动纠纷跨地区申请劳动仲裁的流程和要点主要包括以下几个步骤和注意事项。首先，当发生劳动纠纷时，跨地区申请劳动仲裁需要注意选择合适的劳动仲裁机构。其次，申请人应准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、证人证言等，以支持自己的主张。接下来，填写劳动仲裁申请书，并按照规定的时间和方式提交给劳动仲裁机构。申请人还需支付相关的申请费用。在劳动仲裁过程中，申请人应积极参与，提供相关证据，并遵守仲裁机构的规定和程序。最后，劳动仲裁结果出来后，双方应遵守仲裁裁决，并按照裁决结果履行义务。劳动纠纷跨地区申请劳动仲裁需要注意的要点包括选择合适的仲裁机构、准备充分的证据材料、按规定提交申请、积极参与仲裁过程，并遵守仲裁结果。这些步骤和要点将有助于申请人在跨地区劳动纠纷中顺利申请劳动仲裁并维护自身权益。
劳动纠纷跨地区申请劳动仲裁的流程和要点主要包括以下几个步骤和注意事项。首先，当发生劳动纠纷时，跨地区申请劳动仲裁需要注意选择合适的劳动仲裁机构。其次，申请人应准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、证人证言等，以支持自己的主张。接下来，填写劳动仲裁申请书，并按照规定的时间和方式提交给劳动仲裁机构。申请人还需支付相关的申请费用。在劳动仲裁过程中，申请人应积极参与，提供相关证据，并遵守仲裁机构的规定和程序。最后，劳动仲裁结果出来后，双方应遵守仲裁裁决，并按照裁决结果履行义务。劳动纠纷跨地区申请劳动仲裁需要注意的要点包括选择合适的仲裁机构、准备充分的证据材料、按规定提交申请、积极参与仲裁过程，并遵守仲裁结果。这些步骤和要点将有助于申请人在跨地区劳动纠纷中顺利申请劳动仲裁并维护自身权益。
结语：劳动纠纷跨地区申请劳动仲裁，需要注意选择合适的仲裁机构，准备充分的证据材料，并按规定提交申请。在仲裁过程中，积极参与并遵守仲裁机构的规定和程序。最后，遵守仲裁结果，履行义务。这些步骤和要点将有助于申请人在跨地区劳动纠纷中顺利申请劳动仲裁并维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条
下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿；
（二）请求给予社会保险待遇或者社会救助；
（三）请求发给抚恤金；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费；
（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；
（六）请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（七）请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；
（八）请求环境污染、生态破坏损害赔偿；
（九）法律、法规、规章规定的其他情形。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条
下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿；
（二）请求给予社会保险待遇或者社会救助；
（三）请求发给抚恤金；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费；
（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；
（六）请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（七）请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；
（八）请求环境污染、生态破坏损害赔偿；
（九）法律、法规、规章规定的其他情形。
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