法律解析： 申请租房补贴者需同时具备以下条件: (1) 申请人为2018年1月1日以后落户我市，本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员; (2)全日制本科(含海外留学归国人员及技师学院预备技师班毕业生)、大专、高等职业院校毕业生(...查看全文

律师解答： 围绕“芯屏器合”“集终生智”等战略性新兴产业布局，优化拓展来肥各类人才创业就业服务，以完善“人才链”、保障“产业链”。此次发布的《若干政策》，共有7条内容，主要是围绕企业和人才十分关注的稳岗安居等问题，突出重点产业、重...查看全文

律师解答： （一）必须符合以下基本条件： 1．2017年6月19日以后来我市企业（含非公企业）工作的引进人才； 2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在我市缴纳社保的须提供相关证明； 3．年龄一般不超过4...查看全文

律师解答： 在肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房...查看全文

律师解答： 落户合肥并工作的无自有住房的博士,35岁以下硕士,毕业三年内全日制本科、大专、高职毕业生,补贴标准三年内每人每年2万,1.5万,0.6万(不含党政机关、国有企事业单位人员)。 落户选择合肥市区内四大区(包河、蜀山、瑶海...查看全文

法律解析： 对于高端经营管理人才、现代服务业高端人才、产业紧缺人才、社会事业高端人才、高技能领军人才等各类人才，2年内购房的给予5万-100万元不等的购房补贴。如规模以上工业企业或高新技术企业引进“双一流”“211工程”院校全日制...查看全文

律师解答： 一、安居保障 专科学历毕业生，给予50%契税补贴和1万元安家补助;本科及以上学历毕业生:给予全部契税补贴和2万元安家补助。 二、公租房补贴 租住公租房的，按照专科、本科、硕士和博士，给予20%、40%、60%和80%的...查看全文

律师解答： 1、实行高层次产业人才资助。实施分类分层次资助，对企业引进培养的国内外顶尖人才，给予300万元资金资助;对企业引进培养的国家级领军人才，给予100万元资金资助;对企业引进培养的省级领军人才，给予50万元资金资助。对企业...查看全文

律师解答： 1、授予称号。市委、市政府分别授予“水城领军人才”、“水城青年拔尖人才”和“服务聊城发展突出贡献人才”称号，并颁发证书。对外统称“百人计划”专家，纳入聊城市高层次人才库。 2、津贴补助。4年重点支持期内，市财政每年分...查看全文

律师解答： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规； （二）18周岁及以上、35周岁及以下（1985年4月2日至2003年4月2日期间出生）； （三）2021年应届本科毕业生（部分岗位学历放宽至大专），应、...查看全文

法律解析： 在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青落户。在青高校在校大学生(含毕业学年)，可申请在所在院校的学生集体户落户;本市以外(含国、境外)高校毕业学年在校大学生，可依次选择在本人合法固定...查看全文

律师解答： 1.公共租赁住房补贴 优先为招引的高校毕业生提供公共租赁住房，并给予30%的租金补贴，最长租期3年。公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受。 .购房补贴 本科及以上学历毕业生在徐州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价...查看全文

律师解答： 1.在创新激励方面，提出了完善全省公共技术平台共享服务机制，鼓励支持各类技术成果交易转化，鼓励实施技术标准战略等务实举措，大力集聚高端人才项目落地青海发展。比如，省级重点支持的“人才+项目”，可共享全省公共技术平台在技...查看全文

法律解析： 一、引进计划。本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才550名，其中市本级299名，县（市、区）251名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。 二、引进人员基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国...查看全文

律师解答： 围绕加快泰安市人力资源服务产业创新发展，全面实施“泰汶专才”计划，构建终身职业技能培训体系，充分发挥人力资源服务产业和技能人才对新旧动能转换的支撑作用提出了46条措施，含金量高、针对性强、创新点多、支持力度大，形成了系...查看全文

法律解析： 1.公共租赁住房补贴 优先为招引的高校毕业生提供公共租赁住房，并给予30%的租金补贴，最长租期3年。公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受。 .购房补贴 本科及以上学历毕业生在徐州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价...查看全文

律师解答： 主要从加快各类人才集聚发展、激发机关事业单位人才活力、提升人才发展市场化水平、增强人才承载力和吸引力、优化提升人才服务保障、营造重才爱才浓厚氛围等6个方面提出30条创新力度大、含金量高、彰显诚意的人才政策。日照杰出人才...查看全文

法律解析： 围绕加快泰安市人力资源服务产业创新发展，全面实施“泰汶专才”计划，构建终身职业技能培训体系，充分发挥人力资源服务产业和技能人才对新旧动能转换的支撑作用提出了46条措施，含金量高、针对性强、创新点多、支持力度大，形成了系...查看全文

法律解析： 政策扶持力度很大，如：对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 一、引进计划。本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才550名，其中市本级299名，县（市、区）251名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。 二、引进人员基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国...查看全文