只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。生育保险报销的先决条件是要有准生证:2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理所以要先领取结...查看全文

可以,只要当事人所在的用人单位为当事人缴纳了生育保险就能享有生育保险待遇,与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴,因此孕期离婚也可以领取生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、失业人员如何报生育险...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》为失业人员在失业期间生育提供了一定的保障措施。失业人员在领取失业险期间,如果怀孕并生育,则可以享受生育险待遇。如果在失业保险可报销期内生育,则生育险费用可以得到报销;如果不在...查看全文

法律分析：女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工...查看全文

法律分析：领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补...查看全文

法律分析：一、领失业金期间怀孕能报生育险吗领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障...查看全文

法律分析： 领取失业金期间是否能报生育险各地有不同的规定和标准，如果属于生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的，具体以当地规定为准。 法律依据： 《郑州市职工生育保险办法》第十五条 用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以...查看全文

离职后，将无法继续享受生育保险，因为生育保险不存在个人账户，而是由单位统一办理。一旦离职，将自动失去生育保险资格。如果单位未按规定为员工办理生育保险，则根据生育保险条例规定，单位需支付相应的费用。而一旦员工离职，单位也将无需承担相...查看全文

怀孕期间男方不可提离婚，女方可提；男方在怀孕、产褥、哺乳及产后一年内不可提离婚，女方提离婚合法；女方提离婚或法院认为有必要时，法院可受理男方离婚请求，但男方在此期间提离婚法院不受理。...查看全文

法律分析：领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补...查看全文

怀孕后领结婚证可以享受生育保险，只要符合计划生育政策，连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚年龄男22周岁，女20周岁。社保机构审核后，用人单位发放生育保险待遇，包括医疗费用和津贴。...查看全文

律师分析： 领失业保险金期间生孩子才能领生育补助。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 【法...查看全文

怀孕期间换单位能领到生育津贴。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。社会保险主要包括两项：1、生育津贴；2、生育医疗待遇。...查看全文

律师分析： 不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。 ...查看全文

法律解析： 不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。 ...查看全文

法律分析:不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴...查看全文

律师解答： 不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。 ...查看全文

法律解析： 不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。 ...查看全文

辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。 如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。...查看全文

律师解答： 如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。 1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 2、主要包括两项：一是生育津贴；二是...查看全文