律师分析： 一、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 二、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。 【...查看全文

法律解析： 一、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 二、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。 【...查看全文

律师解答： 一、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 二、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。 【...查看全文

法律分析:劳动合同到期了不续签不是自动解除合同。若用人单位不愿与劳动者进行签订劳动合同的，可以要求支付经济补偿。在正式办理完离职手续后，才解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_...查看全文

劳动合同签订三年后是否需要续签，法律没有具体规定。双方可以约定新的合同期限，不违法。当劳动者连续签订两次固定期限合同后，可以根据劳动法第14条要求用人单位续签无固定期限合同，用人单位必须续签。建议在合同中明确约定续签事项，提前了解...查看全文

集体合同的签订对用人单位和劳动者具有约束力，可以替代单个主体的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，通过平等协商可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同应提交职工代表大会或全体职...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期自动续签吗劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律分析:不算自动离职，到期如无提前说明则视为自动续期。 如合同没有另行规定，得提前三十天提出书面的离职申请。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

法律分析：判处有期徒刑三年缓刑三年就是判处有期徒刑三年，但是不必坐牢，同时设定三年的考验期限，如果在三年内表现良好，则不再执行坐牢三年的刑罚，如果在三年内表现不好，则按原判决执行有期徒刑三年的决定，也就是坐牢三年。...查看全文

法律分析：判处有期徒刑三年缓刑三年就是判处有期徒刑三年，但是不必坐牢，同时设定三年的考验期限，如果在三年内表现良好，则不再执行坐牢三年的刑罚，如果在三年内表现不好，则按原判决执行有期徒刑三年的决定，也就是坐牢三年。...查看全文

法律分析：一、劳动合同签字了就生效了吗一般来说，劳动合同签订就生效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律分析：如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经...查看全文

法律分析：一、三年劳动合同到期不续签有补偿吗1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，不同意续签的。2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1...查看全文