律师分析： 关于这点每个地方的具体规定都不太一样。生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项：一是生育津贴，...查看全文

法律分析:男员工也必须缴纳生育保险。职工都应当参加生育保险，所以单位应当为男女职工都参保；如果男职工参保的，则其未就业的配偶也可以依法享受相应的生育医疗费用待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

社会保险包括生育保险，生育险规定在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的可以享受生育险，那么生育险必须在同一公司缴费满一年吗，小编整理了“生育险必须在同一公司缴费满一年吗”的内容为你答疑解惑。 生育险必须在同一公...查看全文

现在在我们的生活之中会有一些很多的强制保险，比如什么医疗保险、失业保险以及社会保险等等。那么大家知道生育保险公司强制交吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、生育保险公司强制交吗 生育保险属于强制性保险，由你所在单位进行交...查看全文

律师分析： 用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

申领生育津贴是需要提供结婚证的。如果女职工未婚生育或者非婚生育的话，是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定，因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴，也无法享受生育检查费、接生费、手术费...查看全文

不需要。依据我国相关法律的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳...查看全文

为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法定的比例缴纳社会保险的。那么，五险一金单位必须购买吗? 五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人...查看全文

律师解答： 用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险：第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令...查看全文

用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 失业保...查看全文

养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。如果个人有工作单位的，可由单位和本人共同缴纳养老保险；如果没有的，可以以个人名义来缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参...查看全文

一、企业是否必须给自己的员工交五险一金吗 1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师分析： 需要。未婚生育的需要缴纳社会抚养费，社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收...查看全文

法律解析： 需要。未婚生育的需要缴纳社会抚养费，社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收...查看全文

法律解析： 需要。未婚生育的需要缴纳社会抚养费，社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收...查看全文

法律分析:需要。未婚生育的需要缴纳社会抚养费，社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规...查看全文

养老保险是强制性的社保制度，单位必须为在职员工办理社保登记。不办理社保登记将面临罚款，而符合退休条件且缴费年限满15年的人可以领取养老金。养老保险的作用是在劳动者与生产资料脱离、参与生产活动不再是主要社会生活内容后发生的。只有满足...查看全文

一、试用期期间需要缴纳五险一金吗 1、试用期期间需要缴纳五险一金。 试用期也属于劳动合同履行期间，所以包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。 2、法律依据：《社会保险法》第五十八条...查看全文

不少用人单位与劳动者在试用期间是没有的或者签订的是试用期合同，这里面往往不会有关于五险一金的购买等内容。那么劳动者在试用期，是不是就可以不给他购买五险一金呢?晖律网网小编将在下文中为您具体讲解这个问题。 试用期交五险一金吗?问题...查看全文