法律解析： 如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间，被用人单位处理的，请向劳动管理部...查看全文

法律解析： 如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间，被用人单位处理的，请向劳动管理部...查看全文

律师解答： 如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间，被用人单位处理的，请向劳动管理部...查看全文

律师分析： 如果员工拒绝复查的，公司将给予违纪处分。很多时候，员工基于公司有规定（拒绝复查会受违纪处分），加上相关费用（交通费、复查医药费等），公司都愿意承担，于是，员工多数都会配合公司的复查请求。如果复查后，员工无需休病假或无需...查看全文

法律分析：违法。 公司没有权利不让职工休病假，但是职工请病假必须符合法定条件和程序，提交用人单位指定医疗机构病假条（必要时还需要提交诊治发票和病历），按照用人单位规定程序办理请假手续。【法律依据】：...查看全文

法律分析：违法。 公司没有权利不让职工休病假，但是职工请病假必须符合法定条件和程序，提交用人单位指定医疗机构病假条（必要时还需要提交诊治发票和病历），按照用人单位规定程序办理请假手续。【法律依据】：...查看全文

企业不得阻止员工续请病假，但病假期满有例外。如果用人企业不批准劳动者的病假，劳动者可以凭劳动合同或能证明劳动关系的材料、身份证明材料以及投诉申请等材料到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:病假，请病假公司一般有权不批准。劳动者若根据公司的规章制度进行请假流程并满足条件，用人单位应当给予批准，并根据本职工在单位的工作年限给予三个月到24个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负...查看全文

法律分析：精神类疾病、溃疡性结肠炎、骨折等。按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的。病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%;...查看全文

一、生病想请病假那么谁能开病假条 向你就诊医院的医生提出开具病假证明，如果符合休息的条件，医生都会无偿开具。 二、代开病假条有法律效力么? 病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病...查看全文

法律分析：应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断： 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金； 2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不批的，可以提...查看全文

法律解析： 如果员工拒绝复查的，公司将给予违纪处分。很多时候，员工基于公司有规定（拒绝复查会受违纪处分），加上相关费用（交通费、复查医药费等），公司都愿意承担，于是，员工多数都会配合公司的复查请求。如果复查后，员工无需休病假或无需...查看全文

律师解答： 如果员工拒绝复查的，公司将给予违纪处分。很多时候，员工基于公司有规定（拒绝复查会受违纪处分），加上相关费用（交通费、复查医药费等），公司都愿意承担，于是，员工多数都会配合公司的复查请求。如果复查后，员工无需休病假或无需...查看全文

我们知道人吃五谷杂粮，难免有生病的时候，这样的话就要请假去看医生了，一般请假的话是要向单位申请的，那么企业员工如果要请假的话要怎样请呢? 一、企业病假怎么请 病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，...查看全文

法律分析：员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁，如果要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定...查看全文

法律分析:请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

律师分析： 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

法律分析:请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。...查看全文