法律分析:
一、根据国务院新的放假规定,中秋节为法定假日,假期为一天。实践当中通常将星期六和星期天与中秋节一起放假,一共是三天。但是这三天假期的法律意义是不同的。中秋节的假日是法定假期,星期六、星期天是法定休息日,两者不可混淆。在劳动法上,如果三天都加班的话,用人单位支付工资的标准也是不一样的,其中法定假日的一天,用人单位需要支付不低于3倍的工资,其他两天需要支付不少于2倍的工资。
二、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) ;(三)清明节,放假1天(农历清明当日 );(四)劳动节,放假1天 ;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。