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律师分析: 仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到...查看全文
法律解析: 仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到...查看全文
律师解答: 仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到...查看全文
进入没有营业执照的小型加工厂工作时,如果公司没有办理或被吊销营业执照,实际出资人可作为当事人;若借用他人营业执照经营,该营业执照主体也可作为当事人。因此,进入这类无合同、无社保的工厂前,务必搞清楚投资人,以避免后续纠纷。...查看全文
律师分析:可以去注册地的市场监督管理部门调取。申请劳动仲裁时,必须提供以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复...查看全文
律师分析: 可以去注册地的市场监督管理部门调取。申请劳动仲裁时,必须提供以下材料: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料...查看全文
无营业执照的公司申请劳动仲裁的步骤及赔偿问题解析。包括查询工商登记信息、提供与公司的劳动关系证据、提交劳动仲裁申请书和相关材料,以及主动辞职并要求经济补偿金和双倍工资。...查看全文
结论:需要。 解析: 申请劳动仲裁时,必须提供以下材料:&n...查看全文
法律分析:没有劳动关系的,无法申请劳动仲裁,基于以下劳动关系产生的劳动争议才能申请劳动仲裁:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...查看全文
分公司注册流程包括名称审核和工商注册所需资料准备,其中包括总公司营业执照、授权委托书、分公司场所证明、公司章程、设立申请书以及负责人身份证等材料,整个流程大约需要2-3个工作日,无费用。...查看全文
法律解析: 公司没有营业执照劳动仲裁机构不会受理,你只有找当地政府的劳动监察部门或公安局、或者人民法院. 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,...查看全文
法律解析: 公司没有营业执照劳动仲裁机构不会受理,你只有找当地政府的劳动监察部门或公安局、或者人民法院. 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,...查看全文
一、申请劳动仲裁没有证据可以申请吗 1、没有任何证据,是无法申请劳动仲裁的。 &nb...查看全文
法律分析:一、申请劳动仲裁没有证据可以申请吗1、没有任何证据,是无法申请劳动仲裁的。2、当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身...查看全文
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 没有劳动合同可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、社保局打印并...查看全文
法律分析: 没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律分析:劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最有效证据之一,也是劳动者主张、工资、补偿金、社保等权益的有效凭据,现实中,许多用人单位违法不与劳动者签订书面劳动合同,或者签订劳动合同后,违法不将劳动合同,返还给劳动者。...查看全文
法律分析:一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生...查看全文
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 没有劳动合同可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、社保局打印并...查看全文
法律分析:没有劳动合同但有以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系的,发生劳动争议可以申请劳动仲裁:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的...查看全文
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