规培期间有假期吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问规培期间有假期嘛？

答

律师解答：劳动法并没有对护士规培期间可以休假这类方面问题作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此假期的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。【法律依据】： ...查看全文

问培训期间有工资发吗

答

法律分析:如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律依据:《《工资支付暂行规...查看全文

问护士规培期间可以辞职吗？

答

法律解析：护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...查看全文

问护士规培期间可以辞职吗？

答

律师分析：护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...查看全文

问医院规培期间可以辞职吗

答

其实在生活中的话大家都会因为各种各样的培训而苦恼，因为在培训中的话会发生很多不确定性因素，也是会直接改变自己的培训方向，比如说已经签约规培了之后是否能换医院这个问题是大家关注的。那么，医院规培期间可以辞职吗?下面就跟着一起来了解一...查看全文

问护士规培期间可以辞职吗？

答

问入职培训期间有工资吗？

答

律师分析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。【法律依据】...查看全文

问入职培训期间有薪资吗？

答

法律解析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。【法律依据】...查看全文

问免费培训期间有工资吗

答

培训期间是否有工资如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问培训期间有工资发的吗

答

法律分析：一、培训期间有工资发的吗1、员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。2、法律...查看全文

问厂里培训期间有工资吗

答

一、员工在入职培训期间是否有工资 1、员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问培训期间辞职有工资吗

答

法律分析：劳动者在试用期未满就辞职不干，如果已经正常付出了劳动，是有工资的。工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算，且单位应在解约时及时为劳动者付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...查看全文

问免费培训期间有工资吗

答

问国企培训期间有工资吗

答

员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。...查看全文

问规培算试用期吗？

答

律师分析：规培不算试用期，也不算工龄。所谓试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资...查看全文

问规培算试用期吗

答

规培不算试用期，也不算工龄。所谓试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来...查看全文

问新员工培训期间有工资吗？

答

律师分析：企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问劳动法培训期间有工资吗

答

法律分析：一、劳动法培训期间有工资吗如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。二...查看全文

问新员工培训期间有薪资吗？

答

法律解析：企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问规培期间被开除怎么办？

答

律师分析：首先，如果员工在进行规培时已经和与用人单位签署了劳动合同，那么就按照法律的相关规定来对其进行赔偿，如果没有签署劳动合同对于员工来说可以索要劳动赔偿，也可以进行不要劳动赔偿，因为既然签订了劳动合约，用人单位辞退员，那么用...查看全文