依据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...查看全文

依据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...查看全文

律师解答： 根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。 【...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。 【...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。 【...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。 【...查看全文

律师解答： 是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故； (二)在工作时间和工...查看全文

律师解答： 工伤死亡公司要进行赔偿，包括丧葬补助和抚恤金等项目，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因...查看全文

律师解答： 中暑是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作...查看全文

法律分析：一、股东工伤死亡怎么赔偿?股东作为公司员工，因工伤造成死亡的，股东亲属可以获得工伤死亡赔偿，赔偿的项目包括抚恤金、丧葬费、一次性工亡补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工...查看全文

法律分析:股东如果遭遇工伤死亡的，在被认定为工伤后，工伤保险基金可赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍，一次性工亡补助金是上一年度全国人均城居可支配...查看全文

律师解答： 首先要确定一下民工与单位之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，且被相关部门认定为工亡后，才可以享受工伤(亡)保险待遇，且适用工伤保险条例的相关规定及赔偿标准。如果是劳务关系或是雇佣关系，适用最高人民法院关于人身损害赔...查看全文

律师解答： 一般情况下大股东死亡其他股东不能解散公司。首先大股东死亡不是公司解散之诉的前提条件，除非大股东死亡能导致公司经营发生严重困难，继续存在会损害其他股东利益。其次，大股东死亡后，有继承人可以继承其股东地位，公司不能解散，除...查看全文

法律分析：大股东死亡后如果其他股东协商一致要解散公司的，是可以解散公司的，如果不同意解散公司的，可以按公司章程的规定处理大股东的股份。《中华人民共和国公司法》 第七十五条 自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公...查看全文

法律分析：大股东死亡其他股东能否解散公司，要看情况。如果其他途径已经不能解决公司经营管理困难的局面的，并且可能会给股东造成重大损害的，则持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能够申请司法解散公司。法律依...查看全文

律师解答： 加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...查看全文

律师分析： 根据我国公司法以及相关法律法规的规定，公司的股东去世之后，变更股权有以下步骤：1、股权变更人携带相关证件到政务服务中心工商局窗口提出股权转让申请，等候工作人员开具《受理通知书》又或者是《申请材料接收单》；2、工作人员对...查看全文

一、公司不给申报工伤怎么办 1、公司不给申报工伤的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、 法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...查看全文

律师解答： 员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】： ...查看全文

职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤嘛 职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。 法律依据为《工伤保险条例》十六条规章：职工符合本条例第十四条、第十五条的规章，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的；...查看全文