入职多少天必须交社会保险？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职多少天必须交社保？

律师分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应...查看全文

问员工入职多少天内必须交社保

根据劳动法规定，用人单位应在劳动者入职后一个月内与其签订书面劳动合同，双方也可以在入职前协商一致签订合同，但劳动关系在实际用工之日起才建立。劳动合同必须包含劳动合同当事人的相关信息、合同期限、工作地点和内容、工作时间和休假规定、社...查看全文

问入职几天必须交社保？

答

律师解答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应...查看全文

问职工入职多久必须交社保

答

法律分析：根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...查看全文

问员工入职多久必须交社保

答

在公司的上班族，最关心的就是自己的待遇问题了，其中社保很多人都不了解。那么，员工入职后多久交社保?社保异地转移需要什么材料?续交社保需要经过哪些流程?想要了解更多关于员工入职后一般多久交社保的知识，跟着律师一起看看吧。一、员工入...查看全文

问入职多久交社会保险？

答

律师解答：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人...查看全文

问职工医保社会保险必须交满多少年才能享受？

答

法律解析：我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十...查看全文

问职工医保社会保险必须交满多少年才能享受？

答

律师解答：我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十...查看全文

问员工入职多少天交社保？

答

律师解答：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问合同入职后多少天必须签？

答

律师分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问合同入职后多少天必须签？

答

法律解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问入职必须交五险吗

答

关于签了劳动合同必须交五险一金吗,未签订劳动合同也可让用人单位缴纳社会保险吗的问题，律师整理了一些内容，希望能帮助到大家。一、签了劳动合同必须交五险一金吗? 签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动...查看全文

问社保必须交多少年

答

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前...查看全文

问入职多少天辞职就必须开工资

答

法律分析：入职之后都会有工资，各个公司发工资的时间有各个公司的规定。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部...查看全文

问干到多少号离职社保必须交

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一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保断缴后的影响有哪些？ 1、对于养老保险，...查看全文

问入职多久必须交五险一金

答

法律分析：入职后三十天内交五险一金。五险一金的缴纳年限各不相同，工伤保险只要在缴纳期间就可以申请，生育保险至少要缴纳半年，公积金要缴纳半年以上，失业保险要缴纳一年以上等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用...查看全文

问社会保险必须交的三项？

答

律师解答：用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。【...查看全文

问员工入职多久必须买社保？

答

律师分析：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的，由社会保险行政部门责令限期改正。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工...查看全文

问入职多久必须缴纳社保吗

答

员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。 ...查看全文

问员工入职多久必须买社保

答

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文