社保各基数的缴费比例是多少?

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摘要:本文主要介绍了我国社会保险各险种的缴费比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费费率为8%,个人缴费费率为2%;失业保险单位缴费费率为2%,个人不缴费;生育保险单位缴费费率为0.8%,个人不缴费。计算公式为:社保月缴费基数乘以缴费比例。每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,需要向当地社保局咨询。
一、社保各基数的缴费比例是多少?
社保各基数的缴费比例为:养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。
另外,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。
二、社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数乘社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数乘公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保各基数的缴费比例,是需要严格基于法律规定,以及当地政府出台的相关规定来进行适用的,不同地区因经济发展水平的不同所认定的最低标准也是不同的,如经济发达地区的缴费标准显然会高于经济不发达地区的标准。
延伸阅读
结语:社保基数和缴费比例是计算社会保险费的重要依据,而缴费基数和比例的规定因地区不同而异。一般来说,职工工资收入越高,缴费基数也就越高,缴费比例也就相应地越高。因此,在计算社保缴费金额时,需要严格遵循法律规定和当地政府的相关规定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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