律师分析:
当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
工作内容与合同不符合 可以告吗
律师回答
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工作内容与合同不符合 可以告吗？
法律解析： 当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。 ...查看全文
工作内容与合同不符合 可以告吗？
律师分析： 当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。 ...查看全文
工作内容与合同不符合 可以告吗？
法律解析： 当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。 ...查看全文
工作内容与合同不符合 可以告嘛？
律师解答： 当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。 ...查看全文
工作内容与合同岗位不符
法律分析：根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整...查看全文
工作内容与合同岗位不符
法律分析：根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整...查看全文
工作内容与合同岗位不符
法律分析： 根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位。...查看全文
工作内容与实际岗位不符合可以仲裁吗
合同工资与实际不符合同有效吗 合同工资与实际不符，合同是否有效要由仲裁或法院来认定，其他人的认定无效。要明确的是，合同与实际不符是违法的。劳动合同作为劳动者权利的保障，明确了劳动者和用人单位的权利义务，劳动报酬是肯定在合同中规定好...查看全文
工作内容与事实不符可以辞职吗
法律分析：一、工作内容与事实不符可以辞职吗可以。工作单位情况与合同不符，可以辞职。如果目前仍处于试用期，辞职应当提前三天通知单位，如果已经过了试用期的，辞职应当提前一个月通知单位。二...查看全文
合同内容与约定不符
合同实际履行与约定不一致,属于违约的行为,是需要追究有关违约责任的,具体情况下是可以双方协商来处理的,如果达成一致意见的,是可以重新签订合同来进行认定的,无法协商的可以起诉到法院来要求赔偿违约责任。...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
可以主张该合同无效。 合同与事实不符还有效吗 无效，签订协议与事实不符，你看是事实发生在签订合同之前还是之后，如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符，属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
可以主张该合同无效。 合同与事实不符还有效吗 无效，签订协议与事实不符，你看是事实发生在签订合同之前还是之后，如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符，属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
合同内容与事实不符的情况下，需要满足以下条件才能被认定为有效：合同内容必须符合法律法规和公共道德；合同当事人的意思表示必须真实有效；合同当事人必须是具备相应民事行为能力的人；还需符合其他法定有效条件。...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
以下条件下，合同内容与事实不符是有效的：合同内容符合法律法规和公序良俗；当事人的意思表示真实；当事人具有相应的民事行为能力；满足其他法定有效条件等。...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
满足以下条件，合同内容与实际情况不符是有效的：合同内容符合法律法规和公序良俗；合同当事人的意思表示真实；合同当事人具备相应的民事行为能力；符合其他法定有效条件等。...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
合同内容与事实不符满足以下条件即有效：合同内容符合法律法规和公序良俗；当事人的意思表示真实；当事人具有相应的民事行为能力；符合法定其他有效条件等。...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
合同内容与事实不符有效的条件有：合同内容符合法律法规和公序良俗；合同当事人的意思是真实的；合同当事人具备相应的民事行为能力；满足其他法定有效条件等。...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
可以主张该合同无效。...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
法律分析:合同内容与事实不符的满足下列条件是有效的:当事人约定的合同内容符合法律法规和公序良俗；合同的当事人意思表示真实；合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。法律依据:《《中华人民共...查看全文
合同内容与事实不符的有效吗
可以主张该合同无效。 合同与事实不符还有效吗 无效，签订协议与事实不符，你看是事实发生在签订合同之前还是之后，如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符，属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示...查看全文
推荐律师
王曼
北京市-北京市-朝阳区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务82人次
热门法律问题
