玩忽职守罪的追诉期是根据其法定最高刑判决。根据《刑法》第八十七条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
玩忽职守罪的追诉期限是多长时间？
律师回答
摘要：《刑法》规定了玩忽职守罪的追诉期限，根据法定最高刑判决来确定。追诉期限分别为五年、十年、十五年和二十年。如果超过二十年仍需追诉，需要经过最高人民检察院核准。
延伸阅读
玩忽职守罪的追诉期限是否存在时限限制？
根据我国刑法规定，玩忽职守罪是指国家工作人员在履行职责过程中，明知有关法律、法规规定的职责或者义务，却故意不履行或者不正确履行，导致严重后果的行为。对于这一罪行的追诉期限存在时限限制。根据《中华人民共和国刑法》第78条的规定，追诉期限为5年。也就是说，从犯罪行为发生之日起，起诉必须在5年内提起。然而，需要注意的是，如果有特殊情况，如犯罪行为被发现时间较晚或者有其他特殊情况，追诉期限可能会有所延长。因此，确切的追诉期限还需结合具体案件和相关法律法规进行综合判断。
根据我国刑法规定，玩忽职守罪是指国家工作人员在履行职责过程中，明知有关法律、法规规定的职责或者义务，却故意不履行或者不正确履行，导致严重后果的行为。对于这一罪行的追诉期限存在时限限制。根据《中华人民共和国刑法》第78条的规定，追诉期限为5年。也就是说，从犯罪行为发生之日起，起诉必须在5年内提起。然而，需要注意的是，如果有特殊情况，如犯罪行为被发现时间较晚或者有其他特殊情况，追诉期限可能会有所延长。因此，确切的追诉期限还需结合具体案件和相关法律法规进行综合判断。
结语：根据我国刑法规定，玩忽职守罪的追诉期限根据其法定最高刑判决而定。根据《刑法》规定，不同刑罚对应不同的追诉期限，如五年、十年、十五年和二十年。如果超过二十年后仍需追诉，需报请最高人民检察院核准。需要注意的是，对于特殊情况，如犯罪行为被发现时间较晚或其他特殊情况，追诉期限可能会有所延长。因此，在具体案件中，需综合考虑相关法律法规和特殊情况来确定确切的追诉期限。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百八十条之二 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。
国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十五条 国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令该国家工作人员说明来源，不能说明来源的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役；差额特别巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。
国家工作人员在境外的存款，应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百八十条之二 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。
国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十五条 国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令该国家工作人员说明来源，不能说明来源的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役；差额特别巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。
国家工作人员在境外的存款，应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
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