无固定期限劳动合同仲裁时效是多久 无固定期限劳动合同仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履...查看全文

无固定期限劳动合同仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...查看全文

法律分析：一、劳动合同多长时间为无固定期限用人单位和劳动者没有约定具体终止时间的劳动合同，就是属于无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同...查看全文

无固定期限劳动合同的订立条件和情形，包括劳动者连续工作满10年、用人单位初次实行劳动合同制度、已续订2次固定期限劳动合同以及用人单位未与劳动者订立书面劳动合同等情况。劳动者有权选择订立固定期限劳动合同，否则用人单位应主动订立无固定...查看全文

法律分析:除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续...查看全文

法律分析:劳动仲裁的时效期限，一般是一年。如果当事人认为其合法的劳动权益受到侵害的，可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，及时向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

无固定期限劳动合同的主旨是根据劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同或其他情形，与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。...查看全文

未签订劳动合同的仲裁时效为一年，劳动者应在劳动关系终止后一年内提出申请。用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临支付二倍工资的惩罚。劳动者需注意一年的仲裁时效，以免失去胜诉权。...查看全文

工作满十年可签无固定期限劳动合同，辞职一般无赔偿；单位拖欠工资等则有赔偿；注意签约单位、不轻信口头承诺、明确违约责任；签订劳动合同需自持一份；满一年未签合同即视为无固定期限劳动合同。...查看全文

连续订立二次固定期限劳动合同，属于无固定期限合同。用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者，已订立无固定期限劳动合同。劳动合同期限可以分为以下几类：1、有固定期限，即在合同中明确约...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制...查看全文

未签订劳动合同的仲裁时效是从劳动关系终止之日起一年，但拖欠劳动报酬的争议不受时效限制。未签劳动合同的补偿是用人单位每月支付两倍工资，但超过一年的部分不予支持。建议尽快签订劳动合同以降低风险。没签劳动合同申请劳动仲裁时效为一年，超过...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同的试用期是六个月以内。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。具体的期限则由单位与劳动者协商一致后确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析：一、工作多久是无固定期限劳动合同劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者签订了没有确切的终止时间的劳动合同，就是无固定期限劳动合同。而固定期限劳动合同则是有确切的终止时间的合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同也是有期限的。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...查看全文

法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

法律解析： 法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...查看全文

法律分析:法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...查看全文

法律分析:因无固定期限劳动合同产生劳动争议的，用人单位或者劳动者在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议...查看全文