现在科学技术发展不断向前,人们经常用打印版文本代替传统的手写文本。合同也是一样,现如今的合同文件基本上都是打印出来提供给当事人使用的,但是也出现了手写的地方,那么合同上的签订日期一定要手写吗?下面由我为您解答,希望对您有所帮助。
一、合同上的签订日期一定要手写吗
多数是手写的,但是如果特别确定合同交易的时间的话可以打印,其实最重要的是你的原件要能保持其有效性和合法性,要不然以现在的技术无论是手写还是打印的日期都可以修改的。合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件,只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件,并不具有普遍性
二、内容添加可以手写吗
(一)手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字;
(二)手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方;
(三)如果手写部分系对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁边有双方签字;
那么,手写部分同样作为合同组成部分,与打印部分具有同等法律效力。
一般来讲,手写部分在两份合同同时存在,且是双方签订合同时形成,应视为双方协商缔约的内容,是有效的。
三、劳动合同一定要手写吗
我国《劳动法》中规定了劳动合同应当具备以下条款,
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
合同日期可以手写也可以打印,如果保证不会出错,那就可以打印。不管是手写还是打印,都不会影响其效力。