员工被开除后，如果拒绝办理离职手续，可以先与员工协商。若协商无果，可以直接通过特快专递邮寄解除劳动合同通知书和社会保险转移表到员工的户籍所在地（或住所地），送达后即完成离职手续。...查看全文

用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明和办理退工手续。若单位拒绝办理或不提供证明，根据《劳动合同法》第89条，劳动行政部门可以要求其改正，并且单位需承担赔偿责任。...查看全文

员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资 根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以用工事实为依据，不以是否办理档案转移和社会移为依据。自工作开始双方劳动关系就已形成，其付出劳动接受单位...查看全文

租房到期，房客不愿搬离的解决方式有两种：重新签订租赁合同或通过法院起诉。在租房到期时，出租人和承租人可以重新签署租赁合同，或者出租人可以收回房屋。如果承租人无法找到新住处，出租人可以酌情延长租赁期限并要求逾期使用费。另外，如果出租...查看全文

夫妻中的一方不愿意离婚,可以提起诉讼离婚。诉讼离婚需要向法院提交起诉状、诉讼请求、诉讼理由和诉讼证据,法院应当先行调解。如果调解有效,诉讼将终止审理。如果调解无效,法院将组织合议庭进行审理。离婚需要准备协议离婚材料和诉讼离婚材料。...查看全文

法律解析： 1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写明什么原因；3、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；4、离职后要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转...查看全文

律师分析： 1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写明什么原因；3、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；4、离职后要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转...查看全文

法律分析： 员工拒绝办理入职手续，公司不能不发工资。劳动关系是自用工之日起，即建立的，因此公司需要向员工足额支付其工资，之后再依法解除与员工的劳动关系。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与...查看全文

法律分析:员工拒绝办理入职手续公司不能不发工资。只要员工正常付出了劳动，公司就需要向其支付工资；但是公司可以书面催告该员工及时办理入职手续，否则可以依法与员工终止劳动关系，并且无需向其支付经济补偿。法律依据...查看全文

买卖不动产合同中，卖方有权要求买方进行过户，可以约定违约金或损失赔偿额，也可以约定定金作为债权担保。当合同中同时约定了违约金和定金条款时，守约方可选择适用其中一项，但不能同时适用。...查看全文

法律分析:卖家拒绝办理交房手续维权时买家应当履行催告义务，要求卖家尽快交房并赔偿超出日期的损失；催告后三个月内仍未交房且不能给出正当理由的，买家可以解除合同并要求卖家退还已付房款及利息，承担相应的违约责任。...查看全文

法律分析： 卖家拒绝办交房手续买家可以主张解除房屋买卖合同，同时主张双倍返还定金。房屋买卖物权的变更需要进行不动产变更登记，如果卖家一直拒绝履行办交房手续，属于严重违约。 法律依据： 《民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的，...查看全文

法律分析：卖家拒绝办交房手续可以主张解除合同，同时主张双倍返还定金。房屋买卖物权的变更需要进行不动产变更登记，如果卖家一直拒绝履行办交房手续，属于严重违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六...查看全文

法律分析：生育津贴生育津贴的具体补贴标准为用人单位每月支付的工资÷30(天)×产假天数。一般规则是可以在产假后申请产假津贴。截止日期为所有产假结束后的3个月。请注意，由于社会保险是按地区协调的，因此不同地区有不同的规定。三孩生育津...查看全文

二手房买卖成交后卖家拒绝办理交房手续，买方可选择主张双倍返还定金、主张违约金或要求继续履行合同。在选择违约金支付时，买方更倾向于高额违约金。法院对违约金的支持比例存在自由裁量空间，但在恶意违约情况下，法院通常支持高额违约金。如果买...查看全文

当事人想离婚对方不同意，需向法院起诉要求离婚。法院可进行庭前调解，若调解无效，可判决双方离婚。离婚需准备身份证、结婚证、财产证明、子女证明等材料。若双方同意离婚，可协议离婚；若一方不同意，可诉讼离婚。法官认定感情已破裂且不宜共同生...查看全文

劳动者辞职时，应依据《劳动合同法》规定提前通知用人单位，否则可能被视为违法解除劳动合同并需承担赔偿责任。辞职通知书应送达公司并保留证据，可使用EMS方式快递并在详情单上注明。在离职前应完成工作交接和财物返还，避免被公司指责。若辞职...查看全文

离职手续可以提前办，但需要单位和劳动者进行协商一致后才能提前。离职手续办理流程包括离职员工提出离职申请、报请审批、进行工作交接、转移个人档案、结清工资等环节。一、离职手续可以提前办么...查看全文

一、正式员工离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导...查看全文

法律分析：离职手续的办理流程如下：1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长...查看全文