中国女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。如果孕妇怀孕反应大或工作性质不适合，可以提前3个月休息。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，满4个月的享受42天。...查看全文

法律分析：孕妇提前向公司申请产假。孕妇产假是受国家法律保护的，因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出提前休产假。但是产假时间是一定的，提前休假也会提前结束产假，所以需要根据自身情况选择休假。【法律依据】...查看全文

产假可以提前3个月休，但需根据孕妇身体情况和工作性质。提前休产假可能影响哺育孩子，最好不要提前休。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天。难产、多胞胎、流产等情况有额外假期。晚育产假根据各地计划生育条例规定。...查看全文

万事难以预料,有些准妈妈怀孕初期都是心情焦躁的,当然大部分人都是心情愉快的。下面我们就来看看产假可以提前多久休。网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。想要了解更多关于产假可以提前多久休的知识，跟着网小编一起看看吧...查看全文

产假可以提前两个月，根据《女职工劳动保护特别规定》，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。 法律依据...查看全文

与用人单位进行协商后，可以提前一个月休产假。按照我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中在预产期的前15天可以休假。具体可以提前多久休产假，要根据当地规定和用人单位的规章制度决定。 ...查看全文

法律分析：劳动者需要提前一个月以书面方式通知用人单位辞职,休完产假立即辞职,算不上违法,但是操作不规范。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻...查看全文

法律分析：劳动者需要提前一个月以书面方式通知用人单位辞职,休完产假立即辞职,算不上违法,但是操作不规范。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可...查看全文

产假可以提前三个月休，根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产、多胞胎等情况可以增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚婚晚育者可以延长产假。产假一般休三...查看全文

法律分析：1、产假可以提前两个月，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。 2、法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适...查看全文

法律分析：不可以 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...查看全文

法律分析:与用人单位进行协商后，可以提前一个月休产假。按照我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中在预产期的前15天可以休假。具体可以提前多久休产假，要根据当地规定和用人单位的规章制度决定。法律依据:《...查看全文

规定可以在预产期之前15天开始休产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 辞职必须提前一个月吗 一般情况下...查看全文

法律分析：产假可以提前两个月，根据《女职工劳动保护特别规定》，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。法律依据：《女职...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。有些职业女性生小孩需要修产假，修完产假以后，公司却不让上班了，相信也有人正为此事而发愁，那么如何...查看全文

提到产假，相信大家都不会感到陌生，尤其是对女职工来讲，这可以说是对其怀孕的保障。此时，单位需要给予怀孕女职工一定的休息时间，让其能够生育子女。那么在我国，产假可以提前2个月休吗?我们一起和网小编在下文中进行了解。 产假可以提前2...查看全文

职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，现在休产假可以提前吗?各位准妈妈们赶紧一起来了解一下关于能提前休产假吗以及提前多久休产假好的内容吧。 一、能提前休...查看全文

产假是否可以提前休取取决于当地的具体规定。一般情况下，产假是不可以提前休的，但如果经医院检查确认预产期提前，可以提供相关证明提前休产假。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，怀孕不满4个月流产可享受15-30天产假，满4...查看全文

法律分析：一、产假可以提前休吗1、产假可以提前两个月，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。2、法律依据：根据《女职工劳动保...查看全文

法律分析：产假可以提前休，特殊情况下可以申请再延长。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：...查看全文