声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
年终奖计税方法共有3种,分别为: 方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额乘税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的...查看全文
一、什么是年终双薪年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定,干满12...查看全文
每年是3、4月份是大部分公司发放年终奖的日子,在发放年终奖的同时也不会忘记当月工资。那同一月份发放年终奖和当月工资,该如何申报? 年终奖和当月工资同一月份发放,该如何申报 年度奖金个税申报时,“当月发放工资金额”此处仅做计算参数...查看全文
年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3...查看全文
法律分析:“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,而“年终奖”的弹性更大。 年底双薪和年终奖是两个不同的概念: 1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因...查看全文
年终奖计税方法共有3种,分别为: 方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额乘税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的...查看全文
法律分析: 年终奖个人所得税计算方法 国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖...查看全文
年终奖扣税标准: 根据国家税务总局规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,再按“确定的适用税率和速算扣除数计算...查看全文
法律分析:年终奖个人所得税计算为:如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额,应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额,应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当...查看全文
《个人所得税法》调整税率和级距结构,但年终奖计税方法不变。全年一次性奖金按月计算纳税,根据工资薪金所得和费用扣除额确定税率和速算扣除数。如果工资低于费用扣除额,应减去差额后计税。这篇文章介绍了年终奖计税的具体公式,希望能帮助读者准...查看全文
法律分析:1、年终奖属于工资范畴。2、员工索要年终奖必须要有劳动合同或者员工手册等书面材料能有效证明企业制定的年终奖发放制度。3、原告索要年终奖即使没有劳动合同或员工手册的约定但也可以参照公司对年终奖制定的...查看全文
年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3...查看全文
年终奖计税方法共有3种,分别为: 方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额乘税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的...查看全文
法律分析:年终奖肯定是会计入社保缴费基数的,而且年终奖更改方式也不好影响社保基数,因为不管是但都计税,还是并入综合所得计税,都是社保基数的一部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》 第六条 国...查看全文
1.月工资超过5000元,全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。2.个人月工资不足5000元,这时需要将工资与全年一次性奖金相加后,减去5000元,...查看全文
法律分析:年终奖肯定是会计入社保缴费基数的,而且年终奖更改方式也不好影响社保基数,因为不管是但都计税,还是并入综合所得计税,都是社保基数的一部分。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法 》 第六条...查看全文
法律分析:年终奖计税公式:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条...查看全文
律师分析: 1.月工资超过5000元,全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。2.个人月工资不足5000元,这时需要将工资与全年一次性奖金相加后,减去...查看全文
律师解答: 从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数...查看全文
就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务164人次