一、劳务关系发生交通事故怎么赔      劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的，首先要确定事故的责任，如果不是劳务人员责...查看全文

律师分析： 有赔偿，劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用工单位赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同，存在事实劳动关系，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...查看全文

律师分析： 有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析：工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。工伤案件没有城镇和农村居民之分一般人身伤害案件要根据...查看全文

法律分析：工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。工伤案件没有城镇和农村居民之分一般人身伤害案件要根据...查看全文

一、承揽关系造成损害如何承担责任 承揽人在承揽活动中发生人身损害事故的，由承揽人自己承担责任。如果是第三人造成的，由第三人承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第...查看全文

雇佣关系赔偿标准 1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受...查看全文

法律分析： 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。工伤案件没有城镇和农村居民之分一般人身伤害案件要根据城镇居...查看全文

肇事者不赔偿怎么办根据交警认定的责任程度,要求肇事方赔偿,如果肇事方拒不承担赔偿责任,可以直接去法院起诉,要求肇事方承担赔偿责任。      肇事者不赔偿怎么办...查看全文

法律分析：一、劳务关系发生的意外怎么赔偿因劳务关系产生损害的，如果是在工作过程中发生的，一般由用工一方承担赔偿责任。第三人造成的，由第三人进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人...查看全文

劳务关系中受伤的赔偿怎么计算 　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加...查看全文

律师分析： 劳务关系中的雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为提供劳务者受害责任纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：一、劳务关系发生职业病怎么赔偿劳务关系不是劳动关系，劳务人员在工作中患有职业病的，按人身伤害进行赔偿，由用工方承担赔偿的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和...查看全文

律师分析： 1、被保险人及时向保险公司报案； 2、及时告知保险公司人员伤亡情况； 3、根据相应的票据、凭证进行理赔； 4、后续的赔偿费用可以一并进行处理。 【法律依据】： 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十一条 被保险机...查看全文

法律分析:交通事故中撞坏了电动车的，产生要确定事故责任，如果是机动车责任的，由保险公司赔偿，一般是按实际造成的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应...查看全文

法律解析： 1、被保险人及时向保险公司报案； 2、及时告知保险公司人员伤亡情况； 3、根据相应的票据、凭证进行理赔； 4、后续的赔偿费用可以一并进行处理。 【法律依据】: 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十一条 被保险机...查看全文

电动车发生交通事故的赔偿规定为：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。...查看全文

法律分析:劳务关系劳动者受伤的不能叫工伤，属于人身损害，致残的获得以下人身损害赔偿:住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；交通费根据受害人及其...查看全文

法律分析:劳务关系出了事故，如果是提供劳务一方因劳务而造成他人损害的，则由接受劳务的一方赔偿；接受劳务的依法赔偿后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一...查看全文