1、发生了劳动纠纷，先协商处理。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

本文主要介绍了解决劳动纠纷和劳动争议的方法和原则。作者建议,双方在劳动纠纷发生时应首先尝试协商解决,如果协商无果,可以寻求第三方仲裁机构的帮助。仲裁结果不满意时,可以向法院提起诉讼。文章还提到了监察大队投诉和向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

法律分析:劳动纠纷的处理流程:发生劳动纠纷，当事人之间可以协商处理；协商不成的，可以依法申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交仲裁申请书和相应的证据材料；对仲裁裁决不服的，则可以依法向有管辖权的法院提...查看全文

因劳动合同产生劳动争议的，由用人单位和劳动者协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的...查看全文

律师解答： 1、可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

法律解析： 1、可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

法律解析： 1、可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

律师分析： 发生劳动纠纷时，人事应当积极协商处理，处理不成的可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解等。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 发生劳动纠纷时，人事应当积极协商处理，处理不成的可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解等。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律分析:人事可采用下列方式来处理劳动纠纷:居中协商、调解；协商、调解不成的，建议当事人找调解组织来进行调解；建议找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决；或者建议当事人依法向法院起诉。法律依据:《《中华人民共...查看全文

人力三轮车撞车逃逸怎么处理 行为人撞车后逃逸不构成犯罪的，则由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。如果构成交通肇事罪的，则需要承担相应的刑事责任，可能会判处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《道路交通安全法》第九十九...查看全文

发生了劳动纠纷，先协商处理。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 发生了劳动纠纷，先协商处理。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提...查看全文

法律分析:处理私人劳动纠纷的方式:协商处理；协商不成的，邀请调解组织来进行调解；调解不成的，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁结果的，则可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律解析： 发生劳动纠纷时，人事应当积极协商处理，处理不成的可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解等。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师分析： 发生了劳动纠纷，先协商处理。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提...查看全文

1、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案； 2、可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序； 3、向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理； 4、向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要...查看全文

法律分析:劳动纠纷的处理:_x000D_ 1、双方自行协商，双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径；_x000D_ 2、调解程序，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ ...查看全文

一、劳动纠纷处理的五个途径我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。协商不是处理劳动争...查看全文

劳动纠纷处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请...查看全文