五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。...查看全文

法律分析：按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间)： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资; (...查看全文

律师分析： 五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。 ...查看全文

法律分析：五级伤残赔偿标准：_x000D_ 1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付；_x000D_ 2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；_x000D_ 3、经工伤职工本人提出，由用人单位...查看全文

一、伤残等级评定标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014： 5.1一级 5.1.1定级原则 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.1....查看全文

法律分析：五级伤残的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付；2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并...查看全文

五级伤残赔偿标准 五级伤残赔偿标准：《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（按自己所在的统筹地区的工资计算，一般是以地级为统筹地区）（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...查看全文

法律分析： 职工因公被鉴定为五级伤残的，五级伤残的职工具体可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%；解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一...查看全文

(一)医疗费　　 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议...查看全文

1. 一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元;      2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本...查看全文

律师分析： 工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师分析： 五级伤残等级赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...查看全文

五级伤残赔偿标准 五级伤残赔偿标准：《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（按自己所在的统筹地区的工资计算，一般是以地级为统筹地区）（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...查看全文

法律分析：五级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是职工本人月工资的十八倍；伤残津贴是职工本人工资的百分之七十；如果职工主动与单位解约的，还可以按照省级人民政府规定的标准享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇。...查看全文

法律解析： 五级伤残的赔偿标准为本人标准工资的70%。工伤医疗补贴：根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额，当地五级职工的平均工资为每满一年1.4个月；六级职工的平均工资为每满一年1.4个月当地职工每...查看全文

律师分析： 五级伤残的赔偿标准为本人标准工资的70%。工伤医疗补贴：根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额，当地五级职工的平均工资为每满一年1.4个月；六级职工的平均工资为每满一年1.4个月当地职工每...查看全文

五级伤残的赔偿标准为本人标准工资的70%。工伤医疗补贴：根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额，当地五级职工的平均工资为每满一年1.4个月；六级职工的平均工资为每满一年1.4个月当地职工每年1.2个月...查看全文

法律解析： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴...查看全文

法律分析:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定...查看全文

法律分析：五级伤残赔偿标准是怎样的依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给...查看全文