私自变更劳动合同犯法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私自变更劳动合同犯法吗

法律分析：一、私自变更劳动合同犯法吗用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文...查看全文

问私自变更劳动合同犯法么

一、私自变更劳动合同犯法么用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

问私自变更劳动合同犯法嘛

答

一、私自变更劳动合同犯法嘛用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

问公司私自变更员工劳动合同违犯劳动法第几条

答

员工劳动合同可以变更吗劳动合同可以变更，根据我国《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳...查看全文

问公司私自变更劳动合同期限是否违法？

答

公司私自变更劳动合同期限是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同的期限应与劳动者协商一致，并采用书面形式。变更后的劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问法人变更劳动合同需要变更吗

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行，而用人单位解...查看全文

问劳动合同变更书合法吗

答

法律分析：《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。单位变更若不属于三十四条的情况则需要与劳动者协商一致。　　岗位变更属于劳动合同变更的内容，故...查看全文

问劳动合同变更书合法吗

答

法律分析：一、劳动合同变更书合法吗用人单位变更劳动合同是否合法需要看，是否是用人单位与劳动者协商一致所作出的，如果不是不具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

问公司私自更改劳动合同

答

公司私自更改上班时间私营企业不可以随意延长工作时间。私营企业延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问法人变更劳动合同书需要变更吗

答

法律分析：法人变更劳动合同书不需要变更。根据法律的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动者仍然有权就劳动合同中约定的内容向用人单位主张权利。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同变更甲方合法吗

答

法律分析:单方变更劳动合同的甲方不合法。变更劳动合同中的一方当事人的，要双方当事人进行协商，达成一致意见以后，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问公司变更劳动合同变更协议书合法吗

答

法律分析：一、公司变更劳动合同变更协议书合法吗《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。单位变更若不属于三十四条的情况则需要与...查看全文

问公司私自变更合同有效吗？

答

律师分析：公司私自修改合同是无效的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，只有用人单位与劳动者协商一致，才可变更劳动合同约定的内容。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问公司私自变更合同有效吗

答

法律解析：公司私自修改合同是无效的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，只有用人单位与劳动者协商一致，才可变更劳动合同约定的内容。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问公司私自变更合同有效吗

答

问公司变更法人劳动合同需要变更吗？

答

劳动合同不受公司变更法人的影响，只要公司的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，劳动合同仍然有效。如果公司发生法人变更，只变更姓名或分立，劳动合同继续执行。如果公司被吞并消灭，合同主体消失，但劳动者仍应获得相应赔偿。...查看全文

问劳动合同能变更吗

答

法律分析：正常来说劳动合同是不能变更的，但是，用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要变更劳动合同的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高...查看全文

问劳动合同变更可以变更合同期限吗

答

法律分析:变更劳动合同时是可以变更合同期限的。合同期限也是劳动合同中的条款之一，用人单位与劳动者协商达成一致后，可以更改劳动合同的期限。但是变更必须采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问法人变更是否要变更劳动合同

答

法律分析:法人变更，劳动合同可以变更也可以不变更，公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。合同双方都应该根据劳动合...查看全文

问劳动合同主体的变更合法吗？

答

劳动合同主体变更的合法性及变更方式。根据《劳动合同法》，用人单位发生合并、分立等情况，劳动合同仍然有效，由承继其权利和义务的单位履行。劳动合同的变更应经双方协商一致，并采用书面形式。变更方式包括员工辞职与第三方企业签订新合同、企...查看全文