有的公司在公司内部是已经开始了内退的操作流程的,这个内退如果需要办理的话,要和劳动者协商,那么在达到什么条件的时候才可以办理内退呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、内退
“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。
二、什么条件可以申请内退
这个是单位内部的规定,要看具体单位情况。
内退是相对正式退休而言的,正式退休是指按照劳动法和《养老保险条例》的规定退出社会工作岗位,享受国家给与的待遇,而内退就是内部退养嘛,就是企业内部与职工自行约定职工退出现岗位,由企业支付一定待遇或补偿,显然不是法定嘛。但有些地方政府会针对本地国有、集体企业的职工内退问题,出台一些地方性的优抚政策和指导文件。
以上内容就是相关的回答,要办理内退的话,那么首先这个是属于单位的内部规定,不仅不是所有的公司都会有同样的规定的,而且在法律中也没有明确每一个公司应当有怎样的内退规定。