一、被辞退谈话可以录音录像吗可以。口头录音是有效的，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。但是如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作...查看全文

电话录音可以作为法律证据，但需要符合法定条件，包括合法取得、真实完整、无剪辑、无胁迫威胁、清晰音质、保留原始录音材料等。电话录音作为证据需要其他证据佐证，否则可能被认为是孤证。在债务纠纷案件中，电话录音可以作为证据，但需录音对象是...查看全文

录音笔可以作为法律证据吗 符合一定条件的录音证据是合法有效，录音笔是可以作证据使用的。对于有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，人民法院应当确认其证明力。所以，录音、录像等视听资源同样可...查看全文

录音可以作为法律证据，但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯...查看全文

录音能作为证据在法庭上使用。录音属于视听资料，证据包括当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。证据具有合法性、客观性、真实性的特征。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，录音遗产是属于遗嘱的一种，录音遗嘱合法是可以作为证据的，录音作为证据的条件包括录音在完全、录音是原始载体、录音要清晰等。调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，录音遗产是属于遗嘱的一种，录音遗嘱合法是可以作为证据的，录音作为证据的条件包括录音在完全、录音是原始载体、录音要清晰等。调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供...查看全文

我国法律并未禁止未经同意的录音。 但该录音是否合法有效并作为证据则另议。根据《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 录音证据具有...查看全文

法律解析： 劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：通常被害人在检察院录口供，检察院是要对此进行录音录像的，如果对口供有疑问，是可以要求检察院出示同步的录音录像的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百二十三条 侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，可以对讯问过程进行录...查看全文

律师分析： 如果电话录音符合相关规定的，是可以作为证据使用的。根据法律规定，录音资料是可以作为证据使用的，但要分情况而定，若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 【法律依据】：...查看全文

律师分析:如果电话录音符合相关规定的，是可以作为证据使用的。根据法律规定，录音资料是可以作为证据使用的，但要分情况而定，若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。...查看全文

法律解析： 如果电话录音符合相关规定的，是可以作为证据使用的。根据法律规定，录音资料是可以作为证据使用的，但要分情况而定，若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，录音遗产是属于遗嘱的一种，录音遗嘱合法是可以作为证据的，录音作为证据的条件包括录音在完全、录音是原始载体、录音要清晰等。调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供...查看全文

一、律师和被告人谈话可以录音吗没有明确的规定；律师会见的十大禁忌：1、不将卷宗交给犯罪嫌疑人家属查阅、复制，防止泄露案卷材料及其他依法不应公开的信息。2、不向当事人书信、物品，不递香...查看全文

一、律师与当事人谈话录音可作为合法证据吗1、可以作为证据使用，但依据我国刑事诉讼法的规定，证据需要经过庭审质证的考验。也就是所谓的证据三性：真实性、合法性和关联性。2、达到这五个条件，录音就是有效的：...查看全文

律师解答： 劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:是否侵权违法得看你把这录音怎么处置，应结合具体场景及录音用途综合分析。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十八条 人民法院应当要求证人出庭作证，接受审判人员和当事人的...查看全文

法律分析:在一定条件下是可以记录具有法律效力的录音的。与警察谈话的录音若想作为证据在行政诉讼中使用，不仅要证实该视听资料是经合法手段取得，还必须证实该视听资料没有经过加工，否则法院对视听资料很难直接采信认定。...查看全文