律师解答： 用人单位安排劳动者在35°c以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°c以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计...查看全文

法律解析： 企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。 【法律依据】： 《山东省人社厅关于调整企业职工防...查看全文

律师解答： 企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。 【法律依据】： 《山东省人社厅关于调整企业职工防...查看全文

自6月起，山东省企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元。 每年到了炎炎夏季，在高温环境中劳动的工作者，都可以拿到企业发放...查看全文

法律解析： 生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数。1、正常产假90天（包括产前检查15天）；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、吸引产、钳产、臀位产增加15天；5、难产、剖腹产、度会阴破裂增加30天；...查看全文

律师解答： 生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数。1、正常产假90天（包括产前检查15天）；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、吸引产、钳产、臀位产增加15天；5、难产、剖腹产、度会阴破裂增加30天；...查看全文

法律分析：甘肃省劳动厅 甘劳发[1996]34号 各地、市、州劳动（人事）处（局），社会劳动保险局（处），省级各主管部门、集团公司、中央在甘单位： 　　根据省人民政府的决定，原由中国人民保险公司甘肃省分公司系统经办的城镇集体企...查看全文

法律解析： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

律师解答： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

法律解析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

律师解答： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

亲亲您好~~收费标椎每日两百的哦。单人单管核酸16的哦。每个隔离点的费用不等的哦120~~200.隔离期间不能外出，解封完毕会给大家提供隔离解除书一张，方便出行。集中留观3天，3天内完成两次核酸检测。大学生集中留观住宿费由政府承担...查看全文

律师解答： 一、按计件、按标的额收费的指导价标准 （一）代理民事诉讼、行政诉讼、国家赔偿案件 １．不涉及财产关系的：5000元／件。下浮不限，但每件不低于600元。 ２．涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、...查看全文

青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。...查看全文

甘肃企业职工养老保险领取标准： 从省人社厅获悉，从2018年1月1日起，甘肃省为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。月人均增加206元，调整后可达到月人均2168元。 ...查看全文

甘肃省城乡居民养老金发放标准如下:      1、基础养老金。年满60周岁的老人国家统一规定的每人每月五十五元的基础养老金,由中央财政给予全额补助;&...查看全文

律师解答： 根据各地规定具体发放，例如，北京市防暑降温费标准规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外高温作业人员每人每月为120元，从事室内高温作业人员每人每月90元。 《中华人民共和国国家安全生产监督管理总局 、卫生部 ...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】： 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】： 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文

律师解答： 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的...查看全文