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本文介绍了手写的婚内协议书是否具有法律效力的判断条件,包括签署方是否具有相应的民事行为能力、双方是否具有完全民事行为能力、婚内协议书的内容是否违反法律、行政法规的强制性规定、婚内协议书是否损害国家、社会、集体或第三人的利益、婚内协...查看全文
合同的补充只要满足法律规定,具备民事行为能力,真实表达意思,不违法违规,符合公序良俗,即具有法律效应。根据《中华人民共和国民法典》第143条和490条规定,当事人签名、盖章或按指印后合同成立,也可以在一方履行主要义务、对方接受时成...查看全文
遗嘱的产生法律效力需要满足特定的形式要求。遗嘱人必须亲自书写遗嘱,并签名注明年、月、日。在完成遗嘱后,遗嘱人必须亲自签名。根据法律规定,遗嘱必须符合特定的形式要求才能产生法律效力。虽然自书遗嘱没有公证也具有法律效力,但是如果有数份...查看全文
律师分析: 一方当事人使用合同专用章,依法签订的合同具有法律效力。合同上加盖合同专用章,表明对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合...查看全文
合同专用章具有法律效力。公司合同专用章与公司公章在效力上没有差异,但管理部门、用途范围不同。合同专用章用于合同签订,公章除签订合同外还涉及公司一切事务。合同专用章能实现合同的专项管理,控制合同风险。刻制合同专用章需要税务登记证副本...查看全文
未经备案的房屋买卖合同依然有效,备案并非合同生效的必要条件。备案登记的作用包括保全不动产权益、合法性审查、对抗第三人权益和交易安全等。房屋买卖合同应包括当事人信息、房屋基本状况、销售方式、价款确定、交付条件、配套设施、产权归属、面...查看全文
本文讲述了家庭暴力的定义和构成要件,包括殴打、捆绑、残害、限制家庭成员人身自由或其他手段给家庭成员身体和精神方面造成一定伤害后果的行为。这些行为侵犯了人权并危害了社会,实施这些行为的人应当承担相应的法律责任。在婚姻中,过错方的认定...查看全文
出轨方在婚姻中仍有争夺孩子抚养权的权利。双方可协商,若无法达成一致,则法院判决。法院主要以子女成长为原则,考虑经济、生活、身体等因素。哺乳期内的孩子通常由母亲抚养。...查看全文
法律分析:合同专用章有法律效力。根据法律规定,合同章一般代表合同的效力,而法人章可以认定为法人的签名,法人的签名也是代表合同效力的一种形式,一份合同当中既有合同章,又有法人章,并不影响合同的效力。此份合同有法律效力。合同专用章,单...查看全文
律师分析: 一方当事人使用合同专用章,依法签订的合同具有法律效力。合同上加盖合同专用章,表明对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合...查看全文
合同盖合同专用章是可以的。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此产生的权利和义务;公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公...查看全文
离职后劳动合同作废,员工可获得解除或终止劳动合同的证明,用于新单位办理入职手续。辞职类型包括合同期满、员工主动辞职和满足法定条件的无条件辞职。员工需提前30天书面辞职并履行交接工作等法定程序,否则需赔偿用人单位经济损失。办理离职手...查看全文
未签订合同不否定劳动关系,单位应按劳给付工资,违法需双倍支付工资,可向仲裁机构投诉。试用期解除合同仍需支付工资,不得低于最低工资标准。建议向劳动监察部门投诉或申请仲裁。...查看全文
离职后竞业限制不解除,劳动者需遵守竞业限制条款;辞职离职程序包括提出辞职请求、沟通挽留、填写申请表、审批、离职移交手续、领取工资和出具工作履历证明。...查看全文
离职后补签的劳动合同无效,根据相关规定,如果员工不签合同,用人单位应书面通知终止劳动关系,无需支付经济补偿。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年,应向劳动者支付双倍工资,最多不超过十一个月。...查看全文
摁手印与签字具有相同法律效力,签订协议书有助于保障协议内容的正常执行和双方履行责任。协议内容应符合法律法规,确保双方共同协商拟定,摁手印仍然有效。(75字)...查看全文
主合同解除后,除担保合同另有约定外,担保人并不当然免责。担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。担保合同可约定主合同解除后担保人不承担担保责任。 主合同解除后担保合同是否还有法律效力 主合同解除后,担保合同没有法律效力,...查看全文
无行为能力、限制行为能力、无代理权、无处分权的合同为效力待定合同。根据《民法典》第一百七十一条第一款规定,行为人未经被代理人追认的代理行为对被代理人不发生效力。...查看全文
兼职合同是否具备法律效力需要看它里面的内容。若有下列情形之一,合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三...查看全文
兼职合同的法律效力取决于其内容。若涉及欺诈、胁迫、违法规定等情况,合同可能无效或部分无效。对于合同的无效或部分无效,可以通过劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。...查看全文
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