劳动仲裁不出结果时，申请人可以向法院提起诉讼。仲裁庭应在45天内作出裁决，可延期15天。对于部分事实已清楚的案件，可以先行裁决。对于追索劳动报酬等案件，仲裁庭可裁决先予执行并移送法院执行。申请劳动仲裁需要准备书面申请书、身份证及复...查看全文

劳动仲裁不服可向法院起诉，但对于劳动仲裁裁决不服的双方起诉问题，法院处理方式存在争议。一是是否应受理后起诉的案件，有不同意见；二是合并审理还是分案处理，法律未明确规定；三是审结后送达裁判文书及上诉的处理也存在疑问。这些问题需要进一...查看全文

劳动仲裁上诉后的流程概述：当事人不服劳动裁决可向法院起诉，法院立案后通知双方出庭审理并宣判。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对仲裁裁决不服可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》，法院应提前三日通知当事人和其他...查看全文

法律分析：对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...查看全文

公司对劳动仲裁裁决不服时，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。但某些劳动争议裁决只能由劳动者起诉。申请劳动仲裁时，需要提交《仲裁申请书》、身份证明和与被申请人存在劳动关系的相关材料。劳动争议仲裁通常在收到申请后的45天内结...查看全文

1、劳动争议的处置采用仲裁前置的处置程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规章：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...查看全文

仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定，当事人对除第47条规定外的其他劳动争议仲裁裁决不服，可在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。法院可撤销裁决，如裁决无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法、...查看全文

律师分析:对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁结果不满意多久可以上诉第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁...查看全文

对判决结果不满意如何上诉 对判决结果不满意上诉的方式为用书状或者口头向上一级人民法院上诉。上诉具体是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。...查看全文

如果对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文

法律分析：一、对劳动仲裁结果不满意怎么办劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。...查看全文

对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决，或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理，并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序，在实体上对双方当事人...查看全文

劳动仲裁不服可起诉。仲裁庭违法、无管辖权、违反程序、证据伪造等情况，可在收到仲裁裁决书后30日内向中级法院申请撤销裁决。不服一裁终局的案件，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。根据《劳动争议仲裁调解法》第50条规定，其他劳动争议案...查看全文

劳动仲裁后企业上诉至法院，应积极应诉，强调裁决书正确。制作答辩状需注意：1）仲裁委员会审查申诉并受理，通知被诉人提出答辩书；2）被诉人提交答辩书和证据；3）针对申诉书提出答辩意见和相关法律、证据反驳；4）答辩是被诉人的权利，可以选...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的情况下，可以通过自诉或报案向法院或公安机关追究拒不履行裁定的赔偿义务人的刑事责任。根据《刑法》，拒不执行有能力执行的法院判决或裁定且情节严重者，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者，可处三年...查看全文

这道题目是一道法律条文题，主要考察对于劳动争议调解仲裁法的理解和应用。根据该法规定，当事人发生劳动争议时，可以自愿协商、调解或仲裁，对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼。而单位拖欠员工工资属于劳动争议范畴，因此需要进行劳动仲裁。...查看全文

劳动者可以向法院申请强制执行，如果用人单位未履行生效的裁决书。先予执行的条件包括：当事人提出申请、权利义务关系明确且不执行将严重影响申请人的生活或经营、被申请人有履行能力。申请书可书面或口头提交，法院将审查并裁定先予执行。申请人不...查看全文

劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，任何一方对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院起诉，申请撤销裁决。法院受理后，可通知仲裁庭重新仲裁。劳动仲裁裁决书产生法律效力，当事人需履行义务。劳动仲裁实行一裁终局制度，不能再申请仲裁或向法院起诉。...查看全文