用人单位未签订劳动合同、未缴纳社保违反了法律规定。劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿和社保补交。根据劳动合同法和社会保险法，劳动者可以主张支付每满一年一个月的经济补偿，补交社保费用，以及最多12个月的双倍工资。劳动者需收集证据证...查看全文

劳动者面对公司无故降薪，应要求单位提供书面文件作为证据，以维护自身权益。如无法接受降薪，劳动者应坚守原岗位并收集相关证据，随后向劳动监察或劳动仲裁部门投诉或提起仲裁申请。如果投诉和仲裁未能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。...查看全文

公司无故扣钱的处理办法是：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、不满意仲裁结果可起诉。用人单位无故扣工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资和赔偿金。劳动者可通过劳动仲裁维护合法权益。根据《劳动合同法》第85条，用人单位...查看全文

员工被辞退后，可申请劳动仲裁要求赔偿。中介无权扣押员工工资，拒不返还可起诉中介。用人单位若侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。辞退情况有过失性和预告性。过失性辞退包括试用期不符条件、严重违纪、严重失职、刑...查看全文

合理维权，维护权益。公司乱扣工资可向劳动监察大队投诉，保护员工权益。用人单位不得随意扣罚员工工资，除非造成实际经济损失或按规章制度规定，处罚不超过当月工资的20%。...查看全文

公司无故扣钱的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济...查看全文

1.拨打12315的热线进行投诉，如果要你留言的话你就留言，他们会给你打电话的。2.直接去当地工商局或者消费者协会投诉。3.找商家的售后服务和负责人，一般来说这些地方会给你提供售后服务，如果这些地方推脱扯皮，你再打12315进行投...查看全文

公司注销后无法起诉该公司，但若公司股东出资不足或有财产剩余，可起诉股东。根据《民事诉讼法》第119条，起诉需满足原告与案件有直接利害关系，明确被告，具体诉讼请求和事实、理由，以及受诉人民法院管辖。...查看全文

调岗是变更劳动合同的重要组成部分，在执行此操作前，用人单位应与劳动者进行协商。若未经劳动者同意，用人单位单方面更改岗位，这是不合法的。如果遇到这种情况，您可以向劳动争议仲裁机构申请解决，要求用人单位继续履行合同或终止合同，并追究二...查看全文

被银行起诉后，当事人仍然可以协商还款。银行起诉是为了实现自身债权，被起诉人可以与银行协商分期还款等方式。只要还款方式合理，银行会同意协商。根据《民法典》第六百七十五条和《民事诉讼法》第九十六条，当事人可以自愿达成调解协议，但如果调...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者投诉的途径，包括向劳动行政部门举报、申请仲裁和起诉法院。在仲裁或诉讼过程中，劳动者有权要求全额支付工资报酬，并加发经济补偿金。劳动法还明确规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，应当依法支付法定...查看全文

公司乱罚款如何投诉：违法的罚款行为可能面临无效、赔偿等风险。根据劳动法，用人单位应按时足额支付工资，扣除部分不得超过20%且不能低于最低工资标准。故意克扣工资可通过劳动仲裁追究民事责任，要求全额支付工资和加发经济补偿金。也可向劳动...查看全文

员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉来举报克扣工资的行为，相关法律依据包括《劳动部关于印发的通知》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等。根据劳动法规定，用人单位不得克扣或无故拖欠员工工资，违反者...查看全文

单位应及时发放员工工资和其他报酬，否则将承担法律后果。单位乱扣工资属违法行为，员工可协商、申请劳动仲裁或起诉法院。《劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣克或拖欠工资。劳动争议可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法...查看全文

法律分析：一、公司无故克扣工资如何维权1、公司无故克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。二、工资...查看全文

法律分析:公司扣员工工资的维权途径:员工可以与公司协商，要求其说明理由并足额支付工资；可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正甚至加付赔偿金；可以申请调解；或者申请仲裁等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

离职后公司乱扣工资，可向劳动监察部门举报，用人单位将被责令支付并赔偿劳动者50%-100%的金额。克扣工资举报需要提供劳动合同、工资单、当事人陈述、同事证言等证据。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者全额工资的行为。劳动保障监...查看全文

投诉公司乱扣工资的方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司承担；3.对仲裁结果不满意可在15天内到法院起诉；4.在仲裁或诉讼中，可要求支付工资报酬及百分之二十五的经济补偿金。劳动者有权要求处理侵害...查看全文

如何投诉公司乱扣工资：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁，费用由公司负担；3、不满仲裁结果可起诉；4、要求全额支付工资报酬和经济补偿金。劳动合同法赋予工会监督检查权利，劳动者可要求有关部门处理或申请仲裁、诉讼。...查看全文

中介不退钱时，可先协商调解，若不成功可选择仲裁或起诉。起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告，具体诉讼请求和事实理由，属于法院受理范围和管辖。根据民法典，违约金可约定且可调整，迟延履行需支付违约金后履行债务。根据民事...查看全文