法律分析：一、公司拖欠运费不给怎么办
公司老板拖欠运费不给，货运人可以依据双方共同签订的合同所载明的相关约定，要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费，当事人可以申请调解，或者到法院起诉索要运费。
二、农民工工钱拖欠怎么办
1、到劳动行政部门举报。
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、公司拖欠运费找哪个部门投诉电话
(一)拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话：12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。扩展资料：申请人是员工的，申请仲裁需要提交下列材料：
四、劳动仲裁申请资料
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供
2、申请人身份证明及复印件
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
4、被申请人工商注册信息资料。
根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
3、安排加班不支付加班费的
4、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的
恶意拖欠运费可以申请到当地劳动局管理起诉，让劳动局为你们出面仲裁并解决，申请起诉应该准备好申请人身份证明以及复印件等相关资料，方便起诉。
法律依据：《民事诉讼法》
第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
（2）有明确的被告;
（3）有具体的诉讼请求和事实、理由;
（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
