使用假军官证是违法的，冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充军警人员招摇撞骗的，从重处罚。
使用假军官证是否是违法的
使用假军官证是违法的，冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的；
处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充军警人员招摇撞骗的，从重处罚。
公司不给年假违法吗
年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2、已满10年不满20年的，年休假10天;
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
不享受当年年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
相关法律规定
《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
春节公司只放三天假违法吗
如果公司与劳动者、工会协商达成一致的，则春节只放三天假不违法，但公司安排劳动者加班的，需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的，则不需要付休息日加班的费用。
加班需要征求劳动者的同意，并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外，其他情形用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得工会和劳动者同意。且每天安排加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日加班的，应当按同等时间安排补休，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬；工作日和法定休假日安排工作的，不应安排补休，应当支付加班工资。
相关法律规定
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
申请法定休年假可是企业不同意算违法吗
协商解决，解决不成，可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假。
但是，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资，实际上另行支付200%的工资)。
人民解放军的现役军官级别有哪些？
现役军人指的是在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服役的、具有军(警)籍和军(警)衔的军官；士兵和警官、警士及其文职干部。
根据中华人民共和国兵役法规定，现役军人由现役士兵（现役义务兵和现役士官）和现役军官组成。
军事院校（不是所有的军校）的在校学员也带有军籍，也是现役军人（按义务兵待遇），在校读书的时间算入军龄。
