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法律分析:一、可以在劳动合同期未满辞职吗?可以在劳动合同期未满辞职,根据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...查看全文
法律分析:一、劳动合同期限未满可以辞职吗可以在劳动合同期未满辞职,根据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式...查看全文
劳动合同期间是能辞职的。根据我国劳动合同法的相关规定,一般情况下在劳动合同期间如果劳动者与用人单位在辞职上达成一致意见、或者劳动者提前30天或在试用期内提前3天,按照要求告知用人单位要辞职,是能辞职的;如果用人单位存在法定的过错情...查看全文
律师分析: 可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职,只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:一、劳动合同未满一年可以辞职吗劳动合同未满一年可以辞职,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文
法律分析:可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职,只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...查看全文
律师分析:合同没到期可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...查看全文
法律分析:一样,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文
法律分析:一样,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文
法律分析:可以。《劳动合同法》第三十六条;【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条;【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文
法律分析:签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张...查看全文
法律分析:劳动合同未满一年可以辞职,只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...查看全文
律师解答: 可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职,只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:劳动合同期限未到劳动者是可以辞职的。劳动者提前三十日书面通知单位,就可以与其解除劳动合同;或者劳动者与单位协商一致的,也可以与其解除合同关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_...查看全文
法律分析:1、可以辞职。 2、法律规定: 《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文
法律分析:一、劳动合同不满可以辞职吗1、劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。2、劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限届满后,劳动合同就解除。二、...查看全文
无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者与用人单位解除无固定期限劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及...查看全文
法律解析: 劳动合同期满不续签辞职可以,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 劳动合同期满不续签辞职可以,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 劳动合同期满不续签辞职可以,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
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