(1)工作年限在一年以上十年以下的,每年的休假天数为5天      (2)工作年限在十年以上二十年以下的,每年的休假天数为10天  ...查看全文

法律解析： 文职人员应当遵守用人单位的作息制度,工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行,年度节假日安排按照国家年节及纪念日放假有关规定执行。对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员,任务结束后,用人单位应...查看全文

律师解答： 文职人员应当遵守用人单位的作息制度,工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行,年度节假日安排按照国家年节及纪念日放假有关规定执行。对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员,任务结束后,用人单位应...查看全文

律师分析： 根据《军队文职人员管理规定》（国家人事部、总参谋部令第39号），文职人员是指担任机关内行政、业务和勤务岗位的人员，与军事作战无关。根据该规定，军队文职人员和士官属于不同的工资福利体系，享受不同的福利待遇。军龄是指在军队...查看全文

广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确了广东护理假新规定，将于2023年4月1日正式实行。根据新规定，月龄换算标准将由过去的2周上调为4周，女性员工在怀孕后和生育期间，按照规定可享受护理假，可以...查看全文

法律分析： 职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需要明确的是：...查看全文

一、退休人员年假规定： 依据带薪年休假条例的规定，职工在当年退休的，可以休多少天年假依据职工工作的时间而定，最长可以休十五天。 二、年休假与其他休假的关系，年休假可以分开休吗 目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假...查看全文

律师分析： 《文职人员聘用合同暂行管理规定》是由国务院办公厅颁布的，自2008年7月1日起正式实施。该规定明确了文职人员聘用的基本程序和要求，规范了用人单位与文职人员之间的权利义务关系，保障了文职人员的合法权益。根据该规定，在聘用...查看全文

法律分析:入职人员年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1...查看全文

在今天公开的报道中      提到了一些大的方向和动作      适应新的形势任务需要,均...查看全文

年休假的实施规定是怎样的 休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下，每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。 1、员工自行安排或临时调整的休假计划，应经所属部门主管审批； 2、部门安排集体统一休假的，须...查看全文

法律分析：新劳动法年假法律如何规定新劳动法年假的规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...查看全文

2024年士官休假规定如下： 1.每年休假：每年有7天的法定节假日，其中元旦、春节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节和元宵节； 2.每月休假：每月有2天的公休日，一般在周六和周日； 3.年假：每年有15天的年假； 4.病假：病假按照...查看全文

一、公休假国家规定几天的天数 1、公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天...查看全文

法律分析：年职工年休假的规定根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法律依据：...查看全文

法律分析： 职工的年休假规定：根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业...查看全文

法律分析： 年职工年休假的规定根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文